Los empleadores revisan tu red social



¿Estas disfrutando el anonimato de Internet en las redes sociales? ¿Estás revelando un poco más en Facebook, Twitter, Linkedin, YouTube, o Google+? ¿Opiniones políticas extremas, fotos, bromas de mal gusto, preferencias de fin de semana y más?

Una tendencia cada vez más popular, muchos graduados que salen de sus centros de formación profesional para buscar sus primeras entrevistas, están cerrando sus páginas de redes sociales por temor a esto.

Porque revisan los empleadores tu red social

Motivo: Los pueden estar mirando. Los buscadores de empleo son cada vez más conscientes de todo lo que una persona puede poner en las redes sociales (incluido el correo electrónico) y esto puede ser enviado a cualquiera.

Esto no es paranoia. Existe evidencia anecdótica y algunos informes de recursos humanos que hablan de reclutadores corporativos que están buscando en Google los empleados potenciales, que tienen practicantes  iniciando sesiones en redes sociales para revisar el perfil de un postulante, para usar el ciberespacio como otra forma de verificar referencias. Esta tendencia, combinada con la creciente población de sitios como Facebook, Twitter y Linkedin, que cuentan con muchos jóvenes inquietos e inseguros acerca de cómo navegar por un mundo nuevo.

Así como Internet ha influido en la forma como aprendemos, estamos conectados con otras personas a nivel mundial, ha quitado las fronteras de la información, lamentablemente también ha mostrado el lado negativo de cada uno, escudándose en el hecho que no se puede ver como reaccionará alguien del otro lado de la pantalla, ante nuestros comentarios, fotos, publicaciones, etc.

En el ámbito laboral, esto puede ocasionar que un empleador se lleve una mala impresión de una persona de acuerdo a lo que vea o lea. Y no es posible corregirlo, porque ni siquiera sabemos que ya nos descartaron de un proceso por este motivo.

Muchos Administradores de escuelas de negocios y profesores están empezando a asesorar a los estudiantes en mantener una presencia profesional en las redes sociales, en el correo electrónico, los sitios web personales y blogs. Incluso si está protegido con contraseña, los reclutadores tienen perfiles, también, y pueden entrar en sus grupos sin que lo sepas.

En una encuesta realizada por AfterCollege.com un poco más del 70% estudiantes dicen que continúan publicando las mismas cosas que siempre hicieron, a pesar de que los empleadores potenciales podrían estar observándolos.

Alrededor del 70% de empleadores que han respondido a la misma encuesta, dicen que investigan nuevas contrataciones visitando los sitios de redes sociales. Un considerable 46% de los empleadores dicen que han decidido no contratar a alguien en base a lo que vieron en línea, pero otro 26% respondió a la misma pregunta sin comentario.

Consejos para evitar quedar descartado de un proceso de selección por tu red social

Debes tener cuidado con lo que públicas si estas seriamente considerando que te seleccionen para un trabajo. Mostrar fotos donde no se te vea de manera profesional, tomando con tus amigos, peleando, escribiendo o compartiendo bromas desagradables, atacando a otra persona por correo, etc. puede ser muy perjudicial al momento de encontrar un trabajo.

Además tener un buen perfil profesional registrado en LinkedIn podría ser una ventaja ante sus futuros empleadores ya que es una red que se dedica a intercambiar información entre profesionales y mostrar un curriculum virtual. Facebook también tiene esta opción si se agregan datos de trabajos y experiencias laborales.






QUIERES RECIBIR EN TU CORREO LAS NUEVAS PUBLICACIONES?

Registra tu email aquí:

Por FeedBurner

Recuerda que para quedar inscrito debes hacer click en el correo que te llegue
Los empleadores revisan tu red social Los empleadores revisan tu red social Reviewed by Mercedes Balda on 13:35:00 Rating: 5

No hay comentarios:

Con la tecnología de Blogger.