Ejemplos de Pruebas Psicotecnicas para selección de personal segunda parte


Ejemplos de Pruebas Psicotecnicas para selección de personal segunda parte

Continuamos describiendo los tipos de Pruebas Psicotecnicas que se presentan en selección de personal. Lo publicado anteriormente se encuentra en Ejemplos de pruebas psicotecnicas para selección de personal primera parte.



Razonamiento

Estos test están diseñados para que el evaluado haga una deducción de lo que esta observando, ya sea ante una serie de números, letras, o figuras, indicar cual sería la opción que le seguiría, por ejemplo: 

1. Letras:
Cuales son las letras que seguirían esta serie:
  1. d, e, f, g, z, a, b, c, v, w, ………….
  2. a, c, f, j, n, s, ……………………...
  3. z, y, a, b, x, w, c, d, v, ……………
  4. a, f, x, h, ñ, j, p, l, r, ………………

2. Números

Dada la relación numérica 89988899989889899988 agrupándolos en bloques de cuatro, sin cambiar el orden de los números, que serie de letras resultaría sabiendo que :

a = 8899 b = 8989 c = 9898 d = 8998 c = 9889 e = 9988

1.- d – b – e – c – a

2.- d – a – c – b – e

3.- d – a – b – e – c

4.- d – c – a – b – e

3. Figuras

En el siguiente ejemplo, tomado del test de Inteligencia para Adultos de Raven, de acuerdo a la serie de gráficos, cual sería la respuesta correcta que la continué:


Resistencia a la Fatiga

Estos test permiten conocer el nivel de concentración, abstracción y como su nombre lo indica la resistencia a la fatiga. Esto es mediante el desarrollo de tareas monótonas repetitivas.

Ejemplo:

Tache todas las palabras  C, O, U y W  que encuentre en este bloque de letras .Dispone para ello de 4 minutos 

v w e r s m v h j l m n o p a v x t r y k c ñ u e g o d r c l j ñ q k a l p x

i o v t n p m z q t c d e s x r l k a c ñ o p a k r t c g j t p x y z ñ c d z

m ñ c x v r ñ i j k l c g d i h e w a j a t p y d h f p s o g i d c v m i e i

l w y x t k h r z n y f j p q x c b f p y z ñ t l x b s a c m d l f g h i j k

s f y e s v x u m ñ p q t k n c k r h j l o x l p w m b z ll g s n n d v t q p


Capacidad de Memoria

En estas pruebas se presentan ya sea números, letras o símbolos para observarlos y luego reproducirlos, se combina tanto las habilidades de razonamiento, como de memoria:

Ejemplo:
Observar las siguientes figuras que están relacionadas a un número diferente:

En la siguiente lista colocar por cada figura el número que le corresponde:


Conocimientos

Son preguntas de cultura general, con opciones de respuesta, generalmente se adaptan de acuerdo a la época y país.

Ejemplo

1.      La gasolina se extrae de:
a) granos               b) petróleo                  c) trementina              d) semillas

2.      Una tonelada tiene:
a) 1,000 kgs          b) 2,000 kgs                c) 3,000 kgs                d) 4,000 kgs

3.      El día que se descubrió América fue:
      a) 6 de enero         b) 25 de diciembre     c) 1 de mayo               d) 12 de octubre 


Conclusión acerca de las Pruebas Psicotecnicas para Selección de Personal

Los tipos de test que se presentan en las pruebas psicotecnicas pueden aparecer algunos, todos, o una combinación de varios de ellos. Dependiendo el puesto, serán más sencillos o más complicados. Inclusive la misma evaluación puede considerar un resultado con un puntaje determinado diferente de acuerdo a la posición que se este reclutando.






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Ejemplos de Pruebas Psicotecnicas para selección de personal segunda parte Ejemplos de Pruebas Psicotecnicas para selección de personal segunda parte Reviewed by Mercedes Balda on 17:56:00 Rating: 5

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