De acuerdo a la investigación “The Future of Jobs” de The World Economic Forum publicada en enero 2016, realizada a más de 350 ejecutivos de nueve industrias en 15 de las economías más grandes del mundo, para saber cuales son sus predicciones sobre las demandas futuras de profesiones, se llego a la conclusión que se eliminaran alrededor de 7.1 millón de puestos de trabajo relacionados a puestos ejecutivos y administrativos en los próximos 4 años.
Trabajos más demandados en el Futuro
De acuerdo a la investigación, en la actualidad estamos viviendo lo que se puede llamar la "cuarta revolución industrial". Cada día se descubren o implementan nuevos desarrollos en genética, inteligencia artificial, robótica, nanotecnología, impresión 3D y biotecnología, por nombrar sólo unos pocos. A medida que las industrias se adaptan a estos cambios, la mayoría de las ocupaciones están sufriendo una transformación fundamental. Mientras que algunos trabajos se ven amenazados por la redundancia, otros crecen rápidamente, los trabajos existentes también están pasando por un cambio en los conjuntos de habilidades necesarias para hacerlos.
A continuación se brindan los trabajos que serán más demandados en el futuro:
Analistas de Datos
Esta profesión seguirá en crecimiento porque se necesitará profesionales responsable de interpretar todos los datos que irán surgiendo de las nuevas tecnologías.
Puestos relacionados a Computación
Estos puestos siguen incrementándose. Incluyen programadores informáticos, desarrolladores de software, analistas de seguridad de la información, analistas web, entre otros.
Arquitectos e Ingenieros
También seguirán en demanda estas posiciones, especialmente las de Ingenieros enfocados en bioquímica, nanotecnología, robótica y materiales.
Para el año 2020, se crearán 2 millones de puestos de trabajo en todo el mundo que pertenezcan a campos de computación, matemáticas y arquitectura e ingeniería, según el informe.
Administradores Senior
Se necesitarán altos directivos en industrias de todo el mundo para conducir a las empresas a través de períodos de transformación.
Diseñadores
Aquellos trabajos rutinarios poco a poco irán siendo automatizados, por lo que su demanda se reducirá, pero otros que necesitan de la creatividad humana se seguirán necesitando. Por lo que será cada vez más necesario personas con habilidades para el diseño, especialmente los comerciales e industriales. Ellos son los que diseñan y desarrollan productos como automóviles, electrodomésticos, accesorios y otros productos manufacturados.
Profesionales en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
Si bien los cambios tecnológicos y socioeconómicos harán que algunos trabajos desaparezcan por completo, también habrá nuevos puestos de trabajo se necesitara de gente para ocuparlos.
Una forma en que las empresas están pensando en tratar de encontrar el talento necesario para los nuevos puestos de trabajo es la formación de los empleados existentes con nuevos conjuntos de habilidades. De acuerdo al informe, el 65% de los encuestados dijo que está invirtiendo en reestructurar sus puestos y trabajadores actuales.
Por lo tanto, los especialistas en recursos humanos serán necesarios no sólo para captar nuevos trabajadores, sino también facilitaran el desarrollo de nuevos conjuntos de habilidades en los trabajadores.
Profesionales en Legislación Laboral, Industrial y otras
A medida que siga creciendo la necesidad de nuevas tecnologias, será importante para las empresas estar informados si la legislación del país donde operan los beneficiará o por el contrario será un impedimento, por ello, se necesitará de expertos en Legislación que puedan brindar la asesoría necesaria.
Recomendaciones
Como se observa, de acuerdo al reporte, aquellas profesiones relacionadas a las nuevas tecnologias tendrán cada vez mayor demanda, y aunque muchas empresas implementen programas de capacitación para darle a sus trabajadores las habilidades que necesiten, en otros casos, no lo harán.
Lo recomendable por ello, es prepararse por su cuenta, en obtener los conocimientos y habilidades que se van a necesitar próximamente. El surgimiento de estas nuevas habilidades ha originado que muchas instituciones educativas estén creando nuevas carreras o especializaciones, por ejemplo ya existe el master analítica web, y así hay otras nuevas especialidades que se pueden ir estudiando adicionales a la profesión elegida.
El gran error que se puede cometer es esperar a que la empresa donde se trabaja, haga las cosas por uno. Lamentablemente, las empresas están enfocadas en obtener ganancias, y si no tienen la filosofía en invertir capacitar a sus trabajadores, simplemente los descartaran y buscaran otros que tengan las habilidades que necesitan.
0 Comentarios