Que no se debe poner en un curriculum vitae


Que no poner en un curriculum

La redacción de un curriculum vitae es una tarea difícil, como todos sabemos. Se necesita tiempo y paciencia para adaptar a toda su historia profesional en una o dos páginas, y presentarse como el mejor candidato para el trabajo. Mientras centramos tanto nuestra energía en lo que incluimos en nuestros currículos, nos olvidamos de detenernos y pensar en la información que nunca debe incluirse.



Que no debe tener un curriculum vitae

Los siguientes cinco ítems son los principales datos que no deben incluirse en un curriculum vitae:

Información personal. 

Cualquier información que revele sus datos demográficos no debe aparecer en su currículum. Su edad, raza, origen étnico, creencias religiosas, estado civil, apariencia física o sus ideas personales no son fundamentales para su desempeño en el trabajo y por lo tanto nunca deben aparecer en su currículum. Preséntese como profesional a sus potenciales empleadores. Su curriculum vitae no es una lista de sus aficiones o intereses; Es una lista de su educación, sus calificaciones y su historial de empleo. Céntrese en la información relevante para el trabajo y su objetivo de carrera. Claro esta, dependiendo del país alguno de estos datos pueden ser necesarios, pero si su curriculum vitae llama la atención de sus potenciales empleadores por su experiencia y estudios, la información no incluida si es de interés de ellos, se podrá revelar durante la entrevista.

Información sobre salarios ni requisitos en su currículum. 

Esta es una regla estricta, y debes seguirla. Su empleador está preocupado con cual es su salario deseado, no lo que ganó en su primer trabajo fuera de la universidad. Si se le pide que proporcione información de sueldo, hágalo en su carta de presentación y no en el currículum. Como una mejor práctica, siempre considere el mínimo (no negociable) que está dispuesto a aceptar para un trabajo, y evite el uso de un rango de sueldo. Haga su investigación para saber cuál es el salario aceptable para el trabajo de su interés. Siempre que sea posible, deje todas las conversaciones salariales para la entrevista con su empleador potencial. Y aún en este caso, si esta en la primera entrevista no trate el tema a menos que se lo pregunten.

Datos Redundantes

Por ejemplo colocar de titulo "Curriculum Vitae" cuando se sobreentiende que eso es, o en la cabecera donde van los datos personales, poner "Correo electrónico" cuando el solo hecho de colocar el correo se sobreentiende que eso es, o poner la palabra "Teléfono" o "Celular". Con la excepción que si se indica dos correos electrónicos o teléfonos y tienen alguna diferencia entre ellos, ya sea que uno es personal y otro es de trabajo. Aunque en esos casos, no debería recurrirse a colocar formas de contacto que no pertenezcan a uno mismo. En general, por lo tanto, es colocar datos innecesarios. Esto no incluye las separaciones de secciones como Experiencia Profesional, Estudios, etc.

Terminología técnica o demasiadas "palabras rebuscadas". 

A menos que esté absolutamente seguro de que la persona que lee su currículum comprenderá la terminología que está utilizando, evite terminología tecnica en su currículum. Oriente su curriculum vitae hacia reclutadores, quienes están encargados de preseleccionar su CV, ya que recursos humanos es generalmente el primero que analizará su curriculum vitae. Debe mostrar su conocimiento de un campo particular a través de su educación y experiencia; Por lo tanto, la terminología tecnica no tiene ningún lugar en su curriculum vitae. Además, evite usar demasiadas "palabras rebuscadas". No se esconda detrás de su vocabulario; Haciendo su curriculum vitae arrogante es seguro que perderá el interés de su posible empleador. Utilice palabras  que son relevantes para su nivel de carrera.

Redes sociales y sitios web personales

Por regla general, no incluya sus redes sociales, especialmente si contienen su foto u otras fotos que pueden considerarse inapropiadas, chistes (incluso si son bromas limpias) o su blog. En otras palabras, si el sitio que tiene es exclusivamente para fines personales, es mejor dejarlo fuera de su curriculum vitae. Sólo incluya un enlace a su sitio web si las páginas están configuradas para mostrar su cartera profesional, una copia de su currículum, cartas de referencia, presentaciones, fotos tomadas para uso profesional, o sus habilidades de desarrollo web, es por ello que por ejemplo Linkedin que es una red profesional si podría incluirse la URL del perfil. O si escribe información relacionada a su profesión en un sitio web.

Detalles sobre estudios

En el caso de novatos (y algunos con experiencia) consideran que una forma de compensar la falta d experiencia en un campo es colocar el detalle de los estudios que llevaron, por ejemplo, si estudiaron una especialización colocan cada curso que tuvo dicha especialización, generando paginas y paginas de información innecesaria. En cuestión de estudios basta el nombre de la disciplina, donde y cuando se estudio, y si se quiere dar información sobre ella, maximo deberá ser en una línea.

Documentos de Trabajo

Algunos postulantes consideran que para demostrar lo que se señalan en el CV, es importante adjuntar el scan de sus certificados de trabajo, estudios, documentos personales, etc. Pero esto genera que el archivo de su curriculum pese tanto que en ocasiones sea inmanejable, o no se pueda descargar, además que esa información no es relevante al postular, porque todo reclutador asume que el postulante esta diciendo la verdad. Por ello, a menos que se lo soliciten, no se deben incluir documentos, y si lo hace por requerimientos del proceso de selección, incluyalos como archivos separados.

Errores tipográficos. 

El factor más importante para lograr un curriculum vitae ganador es hacer una lectura de prueba. Si quiere adelantarse a los reclutadores. Si su currículum contiene problemas de gramática y ortografía, su empleador potencial tendrá la impresión de que no está orientado al detalle. Es difícil probar un documento en el que has estado trabajando tan de cerca: use un corrector ortográfico (pero revisando atentamente si son correctas las sugerencias de cambio), pida ayuda a sus amigos, encuéntrese con un consejero profesional. Haga lo mejor para presentar el curriculum vitae más pulido a sus potenciales empleadores.






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Que no se debe poner en un curriculum vitae Que no se debe poner en un curriculum vitae Reviewed by Mercedes Balda on 13:18:00 Rating: 5

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