Verificacion de antecedentes laborales y personales


Verificacion de antecedentes

Una revisión de antecedentes es esencialmente un procedimiento de verificación. Es un método para investigar el pasado de un individuo y sus logros y fracasos con el propósito de reclutamiento. Esto ayuda al empleador a juzgar la validez de la información proporcionada por el empleado potencial.


Cualquier empresa debe pasar por una verificación de antecedentes adecuada y sistemática antes de tomar una decisión de contratación. Las comprobaciones de antecedentes han demostrado ser más beneficiosas y eficaces en comparación con las entrevistas personales y la información proporcionada por los currículos y las Cartas de Referencia.


Que es la Verificación de Antecedentes

Las verificaciones de antecedentes son métodos organizados de investigación, donde una empresa sigue un curso de acción particular llevando a cabo un trabajo de investigación como requisito sin tener en cuenta detalles adicionales innecesarios. Esto se ha hecho necesario en la mayoría de las posiciones profesionales, especialmente cuando son puestos en los que tienen manejo de presupuesto o dinero.

La verificación de antecedentes se vuelve más crucial e indispensable cuando un empleador tiene que seleccionar lo mejor entre varios posibles solicitantes. Una detección correcta, resulta como recompensa un empleado digno.

En algunos países las verificaciones de antecedentes son obligatorias para quienes ocupan cargos de honor, de mayor responsabilidad y seguridad. Estos incluyen transporte por carretera, puertos de entrada y transporte aéreo.

Informes de antecedentes consisten en una variedad de información que comienza con la certificación del número de Seguro Social de un solicitante a una variedad completa de información de las cuentas pasadas del empleado y sus conexiones. Parte de la información importante generalmente incluida en las verificaciones de antecedentes es los registros públicos formados por agencias gubernamentales.

Tipos de Antecedentes a Verificar

Las credenciales de verificación de antecedentes

• Registros de manejo
• Número de seguridad social
• Casos de quiebra
• Propiedades a su nombre
• Ex empleados
• Registro de Vehículo
• Registros de Educación
• Referencias de personalidad
• Registros militares
• Testimonios personales
• Registros de crédito
• Registros judiciales
• Entrevistas a vecinos
• Registros de Licencias Estatales
• Registros de antecedentes policiales
• Antecedentes penales
• Liquidaciones de trabajos
• Documentos médicos
• Documentos de prueba de drogas
• Listas de Delincuentes Sexuales

Estos detalles arriba mencionados acerca de un individuo son suficientes para dar una idea de los varios rasgos y características de un candidato elegible no se utilizaran todos en todos los casos, y en algunos países, es prioritaria alguna información y otra no. En resumen, la verificación de antecedentes puede ser fácilmente calificada como prueba de elegibilidad para juzgar el mérito legal de un candidato con respecto a una colocación profesional en particular.




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Verificacion de antecedentes laborales y personales Verificacion de antecedentes laborales y personales Reviewed by Mercedes Balda on 10:00:00 Rating: 5

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