Errores frecuentes en la Carta de Presentación


Errores en la carta de presentacion

Con cada presentación de currículum, deberías tener preparada una carta de presentación que la acompañe y te presente como un candidato calificado para el trabajo. Una carta de presentación debe destacar las áreas de tu currículum que promuevan tu experiencia profesional, y debe dirigirse a cualquier pregunta que un empleador puede tener sobre contratarte para el trabajo.


Errores más frecuentes en una carta de presentación


Hay cinco errores comunes de la letra de presentación del CVque debes evitar a fin de superar la primera etapa del proceso que es la revisión del curriculum vitae y estar un paso más cerca para conseguir el trabajo que deseas.


Dirigir la carta de presentación usando un saludo genérico, o deletrear mal el nombre del contacto personal o de la compañía. 

La línea de dirección es la parte más importante de la carta de presentación; Debe incluirse incluso si la carta de presentación se envía por correo electrónico. Los saludos genéricos no son favorables; Hacen que parezca que tienes una plantilla para tu carta de presentación y simplemente la envías a todas las empresas en las que postulas. Averigua quién es el contacto apropiado para la carta de presentación. Eso si, asegúrate que el nombre y la empresa están escritos correctamente. Si tu línea de dirección contiene errores, es probable que tu carta de presentación nunca llegue al responsable de contratación.

Decir lo que la empresa puede hacer por tu carrera. 

En pocas palabras, los empleadores se preocupan por tus calificaciones y lo que puedes hacer por la empresa. No gastes tu tiempo diciendo a la empresa cómo el trabajar para ellos puede ser importante para tu carrera. Si bien eso podría ser cierto, ciertamente no es lo que los empleadores quieren oír. Tus potenciales empleadores quieren saber cómo puedes beneficiar a su equipo; quieren saber lo que puedes aportar que sea innovador, y centrado en resultados. Asegúrate que tu curriculum vitae le permite a tu potencial empleador saber exactamente por qué eres el mejor candidato para el trabajo.

Citar el curriculum vitae 

No vayas más alla de la información que está en su curriculum vitae en tu carta de presentación. Tu carta de presentación está destinado a atraer, y provocar al potencial empleador revisar tu currículum para más detalle. Transcribir la información de tu currículum no permite a lo que los empleadores saber las razones por las qué eres el mejor candidato para el trabajo. Destaca ciertas áreas de tu currículum, pero hazlo en el contexto de tus metas profesionales y cómo estas calificaciones benefician a la empresa.

Empezar cada oración con "Yo" 

Mientras que tu carta de presentación es sobre ti, comenzar cada frase de esta manera hará que su empleador crea que tus habilidades de comunicación no están hasta el nivel de tu formación profesional. Detalla tus calificaciones, tus metas y lo que aportarías en términos de la empresa, y tus atributos profesionales.

Solicitar al empleador que lo llame a su conveniencia. 

Las declaraciones de cierre más genéricas en cartas de presentación le piden al empleador que se comunique contigo a su conveniencia. Si realmente estás entusiasmado con la posibilidad de este trabajo, no vas a querer esperar a que to llamen cuando lo deseen. Lo que debes hacer en su lugar es hacerles saber cuándo deseas seguir - y luego hacer un seguimiento. Cierra tu carta de presentación, dejando que tu empleador potencial sepa que te pondrás en contacto con ellos, así como la manera en la que lo harás. Esto demuestra tu interés, y tu actitud de hacerte cargo de la situación.




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Errores frecuentes en la Carta de Presentación Errores frecuentes en la Carta de Presentación Reviewed by Mercedes Balda on 14:00:00 Rating: 5

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