Actividades lúdicas de motivación laboral

Las últimas tendencias de administración de personal en el mundo han descubierto la importancia del juego como método para generar motivación, y no se esta hablando solamente de las actividades al aire libre que organizan las empresas para fomentar el trabajo en equipo, sino del juego dentro de las horas de trabajo.

Jugar en el trabajo

A diferencia de las redes sociales o navegar por Internet, los juegos tienen el atractivo de generar competencia y minutos de relax. El enfoque es que si un trabajador se encuentra estresado, no podrá seguir realizando un buen trabajo. Es por ello que muchos empleadores están permitiendo que sus trabajadores se distraigan jugando ya sea con su celular, o inclusive disponer de salas especiales equipadas con juegos.

Eso si, una empresa tendría que ser lo suficientemente madura para llegar a un acuerdo entre sus trabajadores y confiar en ellos para que utilicen parte de su tiempo de trabajo en actividades ludicas, sin temor que por ello su rendimiento disminuya.

Otra forma de utilizar el juego en entornos laborales se le conoce como Ludificación.

Que es la Ludificación 

También llamado Gamificación, es un termino que se origino de una traducción de la palabra en inglés Gamification que habla de la tendencia de utilizar los juegos en entornos laborales con el fin de lograr objetivos pre establecidos.

Sus inicios están desde las actividades de Team Building en las que las empresas llevan a sus trabajadores fuera del entorno laboral para realizar juegos con el fin de lograr que los equipos se integren más. También en las capacitaciones/talleres en los que se utilizan juegos como rompecabezas, juegos de mesa, etc. con el fin de aprender una nueva habilidad, destreza, o concepto.

En la actualidad y gracias al desarrollo tecnológico, las empresas utilizan juegos electrónicos diseñados para desarrollar destrezas en los trabajadores. Empresas como Avanzo han desarrollado aplicaciones con este objetivo.

Combinando la tecnología con los juegos no solamente se fomenta el aprendizaje individual si no también el colaborativo a través de retos que los participantes deberán superar. La gamificación para empresas y compañías se esta volviendo una tendencia mundial, en los últimos años por sus ventajas, adaptabilidad y fácil acceso.