Criterios para decidir qué prueba profesional es la adecuada para ti


Test de orientacion vocacional

"Solía ​​sentirme deprimido en el trabajo, odiaba a mi jefe, y a veces estaba tan aburrido que en realidad me quedaba dormido en mi escritorio!"

Si esto te suena familiar, entonces sea probablemente el momento de considerar un cambio de empleo o carrera. Pero antes de cambiar de carrera, tienes que averiguar lo que quieres hacer.



Una de las mejores maneras de aclararlo es completar una evaluación vocacional. Pero, hay literalmente cientos de pruebas vocacionales disponibles. ¿Es una prueba vocacional lo mismo que una prueba de aptitud? ¿Un test de personalidad es similar a un test vocacional?

Como elegir que examen vocacional tomar

Este artículo aclara las diferencias y presenta 7 criterios para decidir qué examen vocacional es mejor para ti.

# 1 Prueba vocacional vs. prueba de personalidad

¿La evaluación está específicamente diseñada para proporcionar orientación profesional?

Las pruebas de personalidad sólo te informan sobre tus rasgos de carácter, mientras que un test vocacional proporciona consejos específicos sobre tu carrera. Por supuesto, ayuda saber si eres un extrovertido o un introvertido y si percibes por sensación o intuición. Las pruebas de personalidad como el Indicador de Tipo Myers Briggs (MBTI) y el Eneagrama son muy útiles como información de antecedentes. Pero el tener conciencia de tu tipo de personalidad a contar con estrategias de carrera específicas es muy difícil. Si deseas un nuevo trabajo o carrera, es mejor tomar una evaluación que está específicamente orientada a proporcionar orientación profesional.

# 2 Específico vs. general

¿El test vocacional da recomendaciones concretas que puedes utilizar de inmediato en lugar de vagas observaciones que están abiertas a la interpretación y no son susceptibles de acción? Aparte del cambio en sí, la parte más difícil de cambiar de carrera es reducir tus opciones. Pero si no se especifica, no podrás tomar decisiones. Una buena evaluación no debe ser general como los horóscopos astrológicos en el periódico.


# 3 Reglas de motivación: por qué la motivación es un mejor indicador que la aptitud o la personalidad


¿La evaluación vocacional mide la motivación?

La motivación es un indicador de carrera mucho mejor que la habilidad o la personalidad, porque lo que te gusta hacer es lo que harás y lo que te saldrá muy bien (o ya es así). ¿Por qué forzar una clavija cuadrada en un agujero redondo?

Cuando basas tus decisiones en lo que te motiva, probablemente te sentirás mucho más satisfecho y serás mucho más exitoso también.

# 4 ¿Y dónde está el detalle?

Una buena evaluación de la carrera debe incluir datos, así como suficiente detalle y explicación para ayudarte a interpretar los resultados.

# 5 ¿Lo crees?

¿La evaluación vocacional es científicamente válida? Una evaluación eficaz debe tener una alta fiabilidad predictiva. Tales cosas pueden ser medidas estadísticamente. Cualquier cosa sobre el 95% es bastante buena.

La validez estadística es importante por una serie de razones. Obviamente, quieres sentir que la evaluación proporciona una imagen precisa de lo que te motiva y no quieres ser engañado por resultados groseramente inexactos. Pero otro punto es que cuando los resultados son creíbles esto proporciona un impulso de confianza en ti mismo.

Recuerda que, en última instancia, depende de ti decidir si un conjunto de resultados tienen sentido o no. Sin embargo, ayuda utilizar una evaluación altamente confiable.

# 6 ¿Se puede llegar de A a Z?

¿Hay herramientas adicionales disponibles para ayudate a tomar sus resultados y desarrollar una gua de carrera clara para ti?

Sinceramente, mucha gente toma pruebas vocacionales y obtiene ideas brillantes. Desafortunadamente, muchas de estas mismas personas nunca son capaces de convertir sus ideas en resultados. Lo que se necesita es una infraestructura de soporte de materiales y personas para ayudarte a aplicar tus resultados eventualmente.


# 7 ¿Es rápida?

Incluso en la era de Internet, todavía hay muchas pruebas que sólo se pueden hacer con lápiz y papel. Se tarda 30 minutos o incluso más de una hora para tomar la prueba. Luego, tienes que esperar mientras que la prueba es anotada y procesada. Sólo puedes obtener los resultados después de varios días o semanas.

Conclusión

Un test vocacional es sólo una herramienta y sólo un paso en tu camino para el cambio de carrera. Sin embargo, vale la pena pasar algún tiempo a fin de entender qué tipos de pruebas están disponibles y cuál es la mejor para ti. Sólo recuerda que incluso la mejor prueba vocacional es sólo una herramienta. Depende de ti encargarte de tu propia carrera.




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Criterios para decidir qué prueba profesional es la adecuada para ti Criterios para decidir qué prueba profesional es la adecuada para ti Reviewed by Mercedes Balda on 17:31:00 Rating: 5

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