Como arruinar una entrevista de trabajo


Entrevista de trabajo

Llegar a tiempo. Vestir bien. Escribe una nota de agradecimiento. No mentir al postular. Tiene los fundamentos básicos para la búsqueda de empleo, pero aún así no consigue trabajo. Ya sea que esté buscando trabajo después de haber sido despedido o buscando un cambio de empleo, tenga en cuenta que muchas veces no conseguir empleo no es porque no cumple el perfil sino que se esta saboteando a si mismo

Errores que no le permiten conseguir el ansiado trabajo

Estos cincos son errores que muchos postulantes cometen sin darse cuenta

1. No sea demasiado amistoso.

Está conversando con el entrevistador, discutiendo experiencias profesionales e intercambiando anecdotas; sin embargo, un ambiente de entrevista relajado no es excusa para volverse complaciente con su profesionalismo.

Inclusive en algunas ocasiones puede ser una tactica del entrevistador para que el entrevistado caiga en contradicciones, por ejemplo, una candidato estaba buscando migrar de nuevo hacia el asesoramiento de abuso de sustancias, su área original de estudio y experiencia. Fue cordial, extrovertido y trabajador. Tenía mucha experiencia y excelentes referencias, pero cometido el error  mientras conversaba. Luego de la entrevista, el gerente de recursos humanos mencionó de paso que recientemente había recibido una multa por conducir ebrio. Este candidato, intentando empatizar, admitió que él también había recibido una multa similar. En tres ocasiones diferentes. Lección aprendida: conseguir trabajo primero. Contar anécdotas más tarde.

2. No se olvide de entrenar rigurosamente.

Lea libros de búsqueda de empleo, artículos y estudie posibles preguntas para la entrevista son todas excelentes maneras de prepararse, pero estos recursos no lo preparan exactamente para la entrevista. No esperaría correr un maratón solo porque haya leído varios libros sobre correr, ¿o sí? Haga que un amigo o una persona de su familia le dejen pasar una entrevista hipotética con las preguntas sugeridas de estos libros o artículos. Aún mejor, si conoce a alguien que es gerente de recursos humanos o trabaja en recursos humanos (para una empresa diferente, por supuesto), pídales que administren la entrevista simulada.

Al humillarse y pedir la ayuda de otros, recibirá una crítica constructiva y podrá integrar otro punto de vista en su respuesta. Incluso se le podría hacer una pregunta que nunca consideró responder, lo que hace una gran práctica para las sorpresas inesperadas de la entrevista.

3. No se olvide de callarse.

Cuando termine de contestar la pregunta, cierre la boca. Los dos tipos de entrevistadores más letales se les conoce como "cara de póker" y el "sí, que bien". 


Cara de Poker

El cara de póker le hará una pregunta y no dará señales de vida durante la respuesta. Usted con la esperanza de obtener una sonrisa, asentir o comprender sus gruñidos, divagará. Y divagará. Continuará divagando hasta que se de cuenta de que el cara del póker está jugando un juego. Cuando se da cuenta de que está involucrado en un juego, ya ha perdido. Tome este conocimiento y responda la siguiente pregunta completa, concisamente y sin comentarios superfluos.

Si que bien

El sí que bien, es igual de mortal, si no más, que el cara de póquer. Él asintirá con la cabeza y parecerá entender y estar de acuerdo con cada respuesta. Sintiéndose alentado por este entusiasmo, divagará. Y divagara. Continuará divagando hasta que se de cuenta de que dijo que publicaría secretos comerciales y quemaría el edificio, y el si que bien, aún asentiría con la cabeza.

En la defensa del sí que bien, a veces puede estar de acuerdo con lo que dice al principio, pero, hacia el final, cada cabeceo significa "Sí, lo entiendo. Como lo entendí hace diez minutos. Por favor deja de hablar, que ya no lo soporto".


4. No se olvide de atenuarlo.

Todo el mundo sabe que no se debe hablar mal de un empleador anterior, pero incluso un comentario en el que siente que se ha reprimido puede sonar amargo para el entrevistador. Si está cansado y amargado con su trabajo actual o con el proceso de entrevista, trate de mantener la desilusión al mínimo. Encuentre su lugar feliz mental. Si su personalidad es sarcástica o seca, asegúrese de reducirla también. Mientras que sus amigos y familiares pueden entender sus caprichos carismáticos, un completo extraño no puede.

5. No se olvide de llevar suficientes materiales

Traiga un bloc de notas, un bolígrafo y tres copias de su currículum y referencias. Tome notas muestre una actitud proactiva y compromiso con la entrevista. Además, estas notas serán útiles más adelante al escribir una nota de agradecimiento personalizada al entrevistador.

Si varios miembros de la gerencia están administrando la entrevista, asegúrese de proporcionar un currículum para cada persona. En el peor de los casos: solo trae un currículum y termina con entrevistas consecutivas, dejándole con las manos vacías para la segunda ronda.

Ya sea que esté recuperándose de un despido, buscando un trabajo diferente, estos consejos lo ayudarán a lograr su objetivo. ¡Al tomar conciencia de estos errores mortales para entrevistar, has dado el primer paso para alcanzar tu meta!







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Como arruinar una entrevista de trabajo Como arruinar una entrevista de trabajo Reviewed by Mercedes Balda on 13:00:00 Rating: 5

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