Como prepararse para una entrevista por un trabajo temporal


Trabajo temporal

Si piensa, "es sĂłlo una entrevista para un trabajo temporal - no es gran cosa", ahĂ­ es donde se equivoca. Algunas oportunidades maravillosas, redes de contactos y carreras han resultado de posiciones temporales.

Las posiciones temporales hoy en día van desde ser recepcionista a Gerente y más allá. Y puesto que en muchos casos puede encargarse del proceso una empresa reclutadora muchas de las negociaciones de la empresa ya se hicieron con ellas.


Y si cree, "pero la entrevista está preparada y todo lo que tengo que hacer es presentarme", se equivoca de nuevo. La mentalidad que lleve a esa entrevista hará una gran diferencia entre si consigue o no el trabajo.

La mayoría de los empleadores les gusta realizar entrevistas para puestos temporales, a pesar de que están programados sólo por unas pocas semanas o meses de servicio. Están especialmente preocupados por las personas que ocupan cargos de mayor responsabilidad. El empleador está interesado en la selección de personas de calidad a las que se puede confiar información de la empresa, procedimientos y secretos.

Pasos a seguir para preparar su entrevista

Paso # 1 - Haga su investigaciĂłn.

Muchas compañías tienen sitios web donde usted puede tener acceso a valiosa información de fondo para usar en su entrevista.

Al encontrar informaciĂłn sobre la empresa, como los ingresos anuales y la misiĂłn de la organizaciĂłn, mostrará un interĂ©s en lo que hará si lo contratan. Mostrando algĂşn entusiasmo sobre la posiciĂłn demostrará una actitud positiva hacia la posiciĂłn que  está buscando. Usted no quiere proyectar la idea de que  está ahĂ­ porque no puede encontrar un trabajo en otro lugar, o está esperando el trabajo ideal - incluso si ese es el caso.

Paso # 2 - Consiga una descripciĂłn del trabajo.

Prepárese con anticipación.
Un ejercicio que vale la pena es tomar un trozo de papel y doblarlo por el medio. En un lado escriba: "Lo que están buscando", y en el otro lado, escriba: "Lo que tengo que ofrecer". Mire la descripciĂłn del trabajo y compare las necesidades de la empresa con su experiencia y cualidades. ¿CĂłmo se relaciona? ¿DĂłnde están sus defectos? ¿Puede mostrar cĂłmo aprender rápidamente o agregar valor a la empresa desde el principio?

Paso # 3 Prepare una breve declaraciĂłn de informaciĂłn.

Prepárese para responder a la temida pregunta: "Hableme sobre usted y su experiencia".
Su declaraciĂłn debe incluir alguna informaciĂłn sobre el tipo de empresas e industrias para las que ha trabajado, sus fortalezas, sus habilidades transferibles y algunos de sus rasgos personales. Practique diciendo esta declaraciĂłn hasta que le salga natural.


Paso # 4 Esté preparado para hablar sobre sus éxitos y experiencias.

El empleador querrá averiguar sobre su experiencia pasada - Ă©xitos y fracasos, su Ă©tica de trabajo, su historial y, más que probable, la razĂłn por la que ha optado por trabajar como un empleado temporal en lugar de un empleado regular. AsegĂşrese de tener una respuesta a la pregunta, '¿Por quĂ© busca un empleo temporal?'

A pesar de que no está siendo considerado para una posición estable en este momento, siempre hay la posibilidad de que podría funcionar bien para ambas partes - y el primer paso para hacer que esto sucede teniendo éxito en la entrevista.






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