Como calcular el sueldo pretendido

Cuando se trata de buscar trabajo no solo es importante saber como tener preparado un buen curriculum vitae o saber que decir en una entrevista, en muchas ocasiones se pierde una oportunidad laboral porque las pretensiones salariales son irreales y no han sido correctamente calculadas

Consejos para calcular tu sueldo

Cuando se busca trabajo y especialmente el primero es bueno tener en cuenta algunos consejos para determinar cual es el salario ideal que se puede solicitar:

Diferencia entre el salario bruto y el salario neto

El Salario Bruto es aquel salario que incluye todos los descuentos o aportes que se harán por ejemplo, descuento para la jubilación, seguros, prestamos, retenciones, impuestos, etc. El Salario Neto es el salario exacto que se recibirá porque no incluye los descuentos mencionados. Al momento de decidirse por un sueldo debe tener presente que la empresa le interesa el Salario Bruto no el Salario Neto, ya que ellos harán este pago aunque usted no lo reciba.

Valorar la experiencia adquirida

Si cuentas con menos de un año de experiencia - no se incluye periodo de practicas - no puedes exigir el mismo sueldo que una persona con más de 3 años de experiencia. Si tienes mucha experiencia no puede pedir un sueldo de una persona poco experimentada ya que dará la idea que tu trabajo no fue lo suficientemente bueno y por eso tus expectativas son bajas.

Valorar los estudios realizados

Si eres estudiante o tus estudios son técnicos, no puedes pedir lo mismo que un profesional graduado. Si eres recién egresado no puedes tener las mismas pretensiones salariales que si tuvieras estudios de maestría. Si eres un profesional con doctorado tus pretensiones no pueden ser iguales que alguien con solo estudios de egresado.

Considerar la empresa a la que postulas

Si postulas a una empresa pequeña no puedes pretender lo mismo que a una empresa transnacional. Esto debido a que la empresa pequeña no tiene presupuesto para pagar un sueldo alto y porque el trabajo que hagas es posible que sea menos exigente que en una empresa grande. En todo caso, siempre es bueno que conozcas la labor para sopesar si lo que te exigen compensa el sueldo que ofrecen.

Conocer el mercado laboral

Es bueno que revises distintos avisos en algunos publican los sueldos que ofrecen, o consultes con tus conocidos para que te comenten los sueldos que pagan para tu  puesto, te podría servir como guía de cuanto puedes pedir, pero recuerda, depende de la empresa a donde te presentes, por eso es importante estudiarla bien antes de presentarte. 

Conocer los beneficios adicionales

Si el trabajo ofrece un sueldo menor a lo que aspiras pero lo compensa con vales de alimentos, capacitación, seguro privado cubierto por la empresa, entre otros, es posible que tus pretensiones puedan adaptarse a él.

En conclusión, no es recomendable calcular un sueldo solo porque quieres ganar más o quieres conseguir el trabajo como sea, si una empresa se da cuenta que tus pretensiones son demasiado altas en relación con tu experiencia o formación te rechazará y lo mismo si teniendo mucha experiencia tus pretensiones son muy bajas, ya que considerará que no te valoras o solo quieres conseguir un trabajo por mientras y los dejaras en cuanto consigas uno mejor.