¡Estas despedido! Esta simple frase da más miedo al corazón de un trabajador que a cualquier otra. ¿Por qué, entonces, muchos profesionales bien intencionados y razonablemente astutos oyen estas palabras continuamente a lo largo de su carrera a pesar de todos los mejores esfuerzos?
Hábitos que sabotean su trabajo
A continuación se presentan los 10 mejores hábitos autodestructivos en el lugar de trabajo que seguramente pondrán en peligro la continuidad en el trabajo.
Incluso con esta pequeña cantidad de visión, muchos aspirantes a profesionales pueden aprender a mantener su buena reputación en el lugar de trabajo y realmente sobresalir en lugar de autodestruirse. La rotación de los empleados daña no sólo a los que reciben sus "cartas de despido", sino también a los empleadores, ya que esto es costoso, generando gastos evitables.
Con esto en mente, pueden beneficiarse conociendo estas 10 maneras claves de los habitos que generan que lo despidan:
1. No tener un plan de vida - Todas las personas muy exitosas tienen un plan de vida claro, ya sea memorizado o realmente escrito. Lo crean, lo analizan y se refieren a él con frecuencia.
2. No mantener actualizado su conjunto de habilidades - El panorama empresarial es siempre cambiante y hay más demanda de puestos de trabajo que oferta. No permanecer a la par con los colegas y los que compiten por su trabajo será una sentencia de muerte.
3. Falta de resultados - Los triunfadores en negocios saben que se trata de rendir cuentas. Aquellos que albergan un sentido de derecho por simplemente haber hecho esfuerzos, independientemente de los resultados de esos esfuerzos, están garantizados a caer en el camino.
4. Confundir la eficiencia con la eficacia - Aquellos que piensan que la comunicación por correo electrónico reemplaza la necesidad de hablar realmente con las personas que les rodean no reconocen la importancia de conectarse personalmente con otros en el entorno altamente automatizado y tecnológico de hoy. Comunicarse en persona siempre que sea posible es imprescindible para los que buscan el éxito.
5. Creer que eres insustituible - No hay espacio para "divas" en el lugar de trabajo. Tan pronto como usted se convenza de que usted y sólo usted puede hacer el trabajo "correcto", su estrella seguramente comenzará a caer.
6. Conocer todas las respuestas - El viejo adagio sigue siendo cierto: el conocimiento es poder. Decir que lo saben todo puede estancar fácilmente una carrera. Los ganadores permanecen incesantemente interesados en aprender nuevas ideas y enfoques.
7. Alrededor de ti mismo con aduladores - a los perdedores les gusta tener gente que les diga lo listos que son, sea o no es cierto, mientras que los gerentes exitosos y otros profesionales aceptan y fomentan la inteligencia y la creatividad en los demás.
8. Olvidarse de dar crédito a otros - Los perdedores de manera inapropiada toman el crédito completo de los eventos positivos a pesar de la ayuda o aportación recibida por otros, mientras que los ganadores dan crédito cuando se debe el crédito. Los perdedores inevitablemente cosechan lo que siembran.
9. No promoverse uno mismo - El alardear es una cosa, pero dejar que los colegas de toda la industria conozcan su éxito a través de estudios de casos, boletines de promoción u otras herramientas similares es otra. Los perdedores a menudo no reconocen la importancia de dejar que otros sepan acerca de sus éxitos, o ir sobre él en el camino completamente equivocado.
10. Perspectiva perdedora - Los empresarios intuitivos reconocen que, a pesar de sus mejores intentos de hacer todo bien, a veces se acercan a los obstáculos y buscan el consejo y la perspectiva de un respetado amigo, colega o incluso un coach de negocios. Quienes no reconocen sus deficiencias están destinados a la línea de desempleo.
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