Comúnmente se cree que los instrumentos de prueba de personalidad pueden medir su personalidad y predecir sus comportamientos futuros. El mecanismo de prueba previo al empleo ha seguido este credo sin ninguna evidencia sólida. La industria de las pruebas reclama toda validez. Las instituciones educativas y las organizaciones empleadoras las usan para fines de selección. Su transparencia y equidad incluso han convencido a los tribunales de justicia.
Pero sigue siendo un enigma sin resolver; ¿Qué ponen a prueba?
¿Ponen a prueba la personalidad? ¿Qué es la personalidad entonces? ¿Cuál es su naturaleza? ¿Cómo se hace realidad? ¿Es resultado de la evolución? ¿Tiene la materia capacidad para generar una personalidad? ¿Por qué los animales no tienen una personalidad? ¿Permanece igual durante toda tu vida? Y muchas más preguntas.
Es como deshojar una cebolla. Cada tira lleva a muchas más. Finalmente obtienes un montón de tiras de cebolla. ¿Dónde está la cebolla?
Pero la personalidad no es una cebolla ...
Allport ha registrado cientos de definiciones diferentes. La mayoría de los psicólogos lo equiparan con tu estilo, comportamientos y reacciones. Han diseñado instrumentos para medir estas áreas principales. Los datos recopilados sobre sus comportamientos y temperamentos les ayudan a decidir su carrera. Puede organizar sus comportamientos en el futuro pero es posible que nunca pueda seguir una carrera que le apasione.
¿Por qué?
A los expertos les gusta predecir. Predicen el clima, predicen situaciones políticas. Predicen las condiciones económicas. Predecir su futuro con signos, números, tarjetas o palmas. Y predicen su desempeño futuro con la ayuda de instrumentos de prueba de personalidad.
¿Cuál es tu personalidad?
Es un hecho bien conocido que cada ser humano tiene una personalidad. No es simplemente tu cuerpo físico. No es meramente tu conciencia. No es meramente tu ego. No es solo tu comportamiento. No es solo tu expresión física. No es solo tu estilo No es solo tu temperamento.Pero todas ellas y muchas otras características son expresiones de tu personalidad.
No parece sensato definir la personalidad. Es cierto que es una realidad abstracta. La obtienes con tu nacimiento. Puedes desarrollarla o desintegrarla. Tu estilo, comportamientos y reacciones son expresiones de tu personalidad desarrollada, subdesarrollada o supradesarrollada.
¿Cómo te ves? Como reaccionas ¿Cómo hablas? ¿Como vives? ¿Cómo crees? Todos son expresiones de tu personalidad. La psicometría mide estas expresiones y no tu personalidad.
La naturaleza abstracta de la personalidad no puede medirse ni analizarse con ninguna herramienta científica o no científica. Solo se puede visualizar. Se puede desarrollar, se puede desintegrar tu forma de pensar y marcar la diferencia. Una personalidad desarrollada da mejores estilos, comportamientos y reacciones que una no desarrollada.
¿Por qué la psicometría se está haciendo popular?
La primera razón es que todos quieren saber quienes son.Pero una razón más grande de su uso masivo es simplemente el deseo de los empleadores de evitar las malas contrataciones. Obtienen cientos de aplicaciones para una sola situación. Son las únicas herramientas disponibles para evitar las idiosincrasias.
No tienen alternativas para la psicometría.
Las pruebas se quedarán. Ya sea que esté tratando de ser admitido para una disciplina específica o buscando el trabajo de sus sueños, se encontrará con la psicometría en un momento u otro. Necesitas prepararte antes de encontrarlos.
¿Cómo prepararse para las sesiones de prueba de personalidad?
Ten en cuenta…La personalidad es una entidad asombrosa. Tu puedes pensar. Puedes visualizar. Puedes descubrir, puedes expresar, puedes planear, puedes crear, tienes potenciales ocultos ilimitados. Pero tus opciones seleccionadas en papel van a decidir tu futuro.
Si te interesa este tema lee Como prepararse para una prueba de personalidad
Debed practicar pruebas de personalidad en línea y físicas antes de encontrarte en una sesión real. La práctica no solo lograra que te familiarices con ellas, sino que también generará una lista de tus fortalezas y debilidades. Puedes mejorarlas con tu esfuerzo consciente.
Sin embargo, es mucho más importante aprender cómo diferentes pruebas de personalidad y aptitud miden las expresiones de tu personalidad. ¿Qué teorías están trabajando detrás de ellas? ¿Cómo relacionan diferentes trabajos con diferentes tipos? Este conocimiento hará que sea mucho más fácil acostumbrarte psicometría.
0 Comentarios