Preguntas difíciles en una entrevista de trabajo Parte 1


Preguntas entrevista de trabajo

Los candidatos a menudo quedan "atrapados" en ciertas preguntas de la entrevista que están diseñadas para hacer que digan algo negativo o contraproducente (lo que generalmente conduce al rechazo). De hecho, los solicitantes de empleo ni siquiera son conscientes de lo negativas que suenan muchas de sus respuestas en las entrevistas. Por lo tanto, es recomendable "nunca decir nada negativo, o cualquier cosa que pueda interpretarse como negativa". Los candidatos pueden evitar ser descalificados al declarar todas sus respuestas en términos positivos (o, al menos, neutrales).


Preguntas Negativas y como responderlas

Las siguientes son algunas de las preguntas de entrevista más comunes, junto con los enfoques sugeridos para las respuestas. Es importante que los candidatos al puesto de trabajo practiquen estas respuestas hasta que puedan manejar todas las preguntas de manera efectiva.


¿Por qué quiere trabajar aquí? ¿Cómo puede ayudar a nuestra compañía? ¿Por qué deberíamos interesarnos en usted?

La respuesta siempre se basa en la información que ha investigado con anterioridad sobre la empresa y sus necesidades.

Si estuviera eligiendo a alguien para este trabajo, ¿qué tipo de persona seleccionaría?

La respuesta es, en general, declarar sus propias calificaciones generales, sin ser demasiado "obvio". Olvide los detalles.

Si pudiera tener un trabajo, ¿cuál le gustaría tener en esta empresa?

La respuesta tiene que ver con la descripción más general del trabajo, NO CON UN TÍTULO ESPECÍFICO.

¿Qué debilidades tienes para este trabajo?

¡Nunca declare nada negativo! La respuesta es meditar por un tiempo y luego declarar que no se puede pensar en ninguna debilidad que pueda comprometer su desempeño en este trabajo; o impactar negativamente su desempeño de las responsabilidades del trabajo.

¿Qué espera conseguir en este trabajo que no hayas obtenido en su trabajo actual / anterior?

No diga nada negativo, indique que sus trabajos actuales / anteriores han cumplido o excedido sus expectativas. Con la nueva posición, esperaría tener responsabilidades más amplias y hacer mayores contribuciones.

¿Qué ve como tu futuro aquí?

Esperaría contribuir en niveles más altos y tener una mayor responsabilidad en el tiempo.

¿Estás considerando otras posiciones en este momento?

Simplemente diga "sí".

¿Cómo evalua esta oportunidad?

Por lo que he escuchado hasta ahora, muy favorablemente ... y me gustaría aprender más.

¿Qué otras empresas / oportunidades estás mirando ahora?

Como estoy seguro de que puede apreciar, no tengo la libertad de decirlo porque todavía estoy en conversaciones con estas compañías. Necesito proteger su privacidad, como lo haría con su empresa en circunstancias similares.

¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo?

Corto alcance: para asegurar una nueva posición apropiada donde pueda aplicar mis habilidades y experiencia para aumentar la productividad y la rentabilidad de la empresa.
Largo alcance: asuma más responsabilidades y haga mayores contribuciones a lo largo del tiempo para mi empleador.

¿Que lo motiva?

Enfoque la respuesta en sus valores centrales, y también en los valores y prioridades de la compañía con la que está entrevistando (que debería haber identificado a través de su investigación preliminar).

¿Qué ha hecho para desarrollarse el año pasado?

Hable sobre desarrollo profesional, programas de capacitación, currículos educativos, estudios en su campo, capacitación en el trabajo, desarrollo de habilidades, libros relevantes que haya leído, etc.

¿Qué hace en su tiempo libre?

Diga algo inofensivo, apolítico e inofensivo. (lectura, ejercicio, viajes, proyectos hogareños, jardinería, actividades familiares, proyectos hogareños, etc.)

Cuénteme sobre su salud

Mi salud es excelente

Si pudieras revivir sus últimos 15 años, ¿qué cambios haría?

Nada es perfecto, pero, en general, diría que estoy bastante satisfecho con la forma en que se desarrollaron mi vida y mi carrera, así que no haría ningún cambio significativo.

Cuéntame sobre su mayor logro / desilusión en tu vida.

Dé un ejemplo personal (como conocer a su cónyuge y casarse, ingresar a la universidad y la escuela de posgrado, o ahorrar para comprar su primera casa, etc.). Luego, de su mejor historia de logros profesionales. En cuanto a la desilusión, dé una respuesta similar a la anterior, lo que implica que "en general, diría que estoy bastante satisfecho con la forma en que mi vida y carrera se han desarrollado, así que realmente no puedo pensar en grandes decepciones. "

¿Qué fue lo que más le gustó / menos de su último trabajo?

¡Nunca declare nada negativo! Explique qué le gustó más. Luego diga que aunque cada trabajo tiene sus desafíos, ha tenido la suerte de aprender y crecer profesionalmente en cada una de las posiciones que ha ocupado.







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Preguntas difíciles en una entrevista de trabajo Parte 1 Preguntas difíciles en una entrevista de trabajo Parte 1 Reviewed by Mercedes Balda on 13:00:00 Rating: 5

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