Si es nuevo en la enseñanza, está volviendo a la docencia después de tiempo libre o está dejando su trabajo corporativo para un puesto de docente, deberá asegurarse de que su currículum y carta de presentación aborden las siguientes cuatro preguntas que sus empleadores puedan tener:
1. ¿Por qué quiere ser un maestro?
Esta pregunta es muy importante y debe abordarla tanto en su currículum como en su carta de presentación. El objetivo de su currículum vitae debe tener una declaración bien desarrollada sobre su pasión por la enseñanza, mientras que su carta de presentación debe detallar sus objetivos y su estilo de enseñanza. El objetivo de su carrera profesional debe ser más largo que el de un objetivo que se encuentra en los currículos para corporaciones; debería proporcionar más que un resumen de su pasión por la enseñanza y sus calificaciones. Su compromiso con los estudiantes y su educación, sin importar su nivel de escuela, debe comunicarse claramente, ya que es uno de los aspectos más críticos de ser docente y puede diferenciarlo de otros solicitantes.
2. ¿Tiene las calificaciones necesarias para ser un maestro?
Su educación y certificaciones deben seguir inmediatamente la declaración resumida de su carrera. La sección debe titularse "Credenciales académicas" y debe incluir todos los títulos y certificaciones que lo conviertan en un maestro calificado. Tener las credenciales adecuadas para el trabajo que está solicitando es fundamental en el campo de la enseñanza. Señale cualquier grupo de cursos que haya tomado en la escuela que lo califiquen para enseñar un tema específico. Si ha sido publicado en revistas académicas o ha escrito y publicado libros de texto, cree una sección separada en su currículum para publicaciones. Asegúrese de incluir una lista completa de todas sus credenciales en su currículum. No sea muy conciso.
3. ¿Qué parte de su experiencia profesional lo califica para ser un maestro?
A diferencia de los currículos centrados en empresas, donde los trabajos se esbozan en orden cronológico, los docentes deben centrarse no solo en su experiencia docente (si corresponde) sino en los logros profesionales que los hacen ser un gran candidato para el puesto. Si tiene experiencia previa en enseñanza, use una lista cronológica para mostrar su historial laboral. Si es nuevo en la enseñanza, deberá enumerar cualquier experiencia que tenga que le ayude a ser un gran maestro. No se desanime: si considera su experiencia, encontrará que tiene los requisitos para ser docente, solo debe centrarse en aquellos que cumplen con su objetivo profesional. Use un formato de curriculum vitae funcional. Investigue un poco y encuentre ejemplos de currículos de enseñanza que luego puede modelar su currículum. Si ingresa en el campo de la enseñanza con experiencia corporativa, enumere cualquier capacitación que haya desarrollado y pensado en su empresa, por ejemplo. Si se ha graduado recientemente, enumere los puestos de Ayudantía Docente que haya tenido o cualquier trabajo práctico en el que haya participado. Puede hacer referencia a cualquier trabajo voluntario o participación comunitaria que respalde su objetivo de convertirse en docente. Por ejemplo, si ha ofrecido su tiempo como voluntario a una organización, y ha sido mentor de un niño, anótelo en su currículum. Utilice cualquier experiencia que tenga que demuestre su liderazgo, su pasión por la educación y su capacidad para motivar y transmitir el conocimiento a los demás.
4. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?
Al igual que una corporación, la escuela en la que está interesado en enseñar querrá saber no solo por qué quiere ser maestro, sino cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo. Debe hacer una breve mención de sus objetivos a largo plazo en el resumen de su carrera; su carta de presentación o filosofía de enseñanza debe detallar sus objetivos a largo plazo. ¿Volverás a la escuela para obtener una maestría o un doctorado? ¿Está interesado en convertirse en decano de la escuela secundaria en los próximos diez años, o va a querer enseñar más de una asignatura? ¿Está interesado en enseñar primero en la escuela primaria y posiblemente en enseñar la escuela secundaria más adelante? ¿Tienes interés en convertirte en jefe de departamento en una universidad? Si se dirige hacia un objetivo a largo plazo, haga que su potencial empleador lo sepa. Pero asegúrese de tener un plan de acción sobre cómo llegar: demuéstrele a su empleador que comprende lo que se necesita para alcanzar ese objetivo.
En general, asegúrese de que su currículum esté libre de errores y de que haya incorporado palabras clave específicas para el campo de la enseñanza, como la enseñanza de la jerga y los acrónimos. Haga su investigación y modele su currículum después de las muestras de otros profesores, teniendo en cuenta su experiencia y nivel de enseñanza. Demuestre su pasión, su compromiso con la educación y su paciencia, y las escuelas se darán cuenta.
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