🥇 Que Hacer y no Hacer en una Entrevista de Trabajo


Hacer y no hacer entrevista de trabajo

Como cualquier proceso, postular y ser y entrevistado para un nuevo trabajo conlleva un conjunto de reglas tácitas. La competencia por los mejores trabajos es difícil, por lo que debe estar bien preparado y evitar un CV común y las dificultades de la entrevista que podrían perderte una posición lucrativa.

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Qué Hacer en una Entrevista de Trabajo

Piensa en cómo te presentas

Ya sea en papel, por correo electrónico o en persona, es importante que dé una buena impresión cada vez que te comuniques sobre la entrevista que te interesa. Una imagen profesional es fundamental para su éxito y es algo que tiene un impacto inmediato. Puede que no te parezca importante, pero cada contacto que una agencia o empleador tiene contigo le informa de su decisión final sobre si te ofrece el trabajo o no.

Decir la verdad

Al parecer, todos hemos estado tentados a mentir sobre nuestras calificaciones o experiencia. Esta es siempre una mala decisión, especialmente si tienes una entrevista. La compañía invertirá una cantidad razonable de dinero en tu cita y en tu salario, y no estarán contentos si descubren que obtuviste el puesto al ser deshonestos con ellos. Un candidato honesto es mucho más probable que obtenga el trabajo, y no tendrá que preocuparse por mantener las mentiras una vez que empiece a trabajar.

Estar a tiempo

El retraso debe evitarse a toda costa. Asegúrate de salir con tiempo suficiente para llegar a tu lugar de entrevista de 5 a 10 minutos antes. Si estás inevitablemente atrapado en el tráfico, asegúrate de tener los detalles de contacto de la compañía contigo para que puedas llamar de inmediato y explicar tu situación. Una vez que llegue a la entrevista, no pierda el tiempo lamentándote por la demora.

Qué No Hacer en una Entrevista de Trabajo


Ser ofensivo

Se espera que los postulantes para puestos ejecutivos tengan un cierto estándar de comportamiento. No cometas el error de ser demasiado informal con tu entrevistador, no cuentes chistes groseros u ofensivos, o hagas comentarios que el entrevistador pueda encontrar desagradable. Limita tus respuestas y preguntas el tema y al alcance de la entrevista.

Estar confiado

El exceso de confianza en las entrevistas suele ser el resultado de nervios, y un esfuerzo por parecer seguro de tí mismo para las entrevistas puede terminar pareciendo una arrogancia para el entrevistador. Véndete por todos los medios, pero hazlo de una manera que demuestre que también puedes trabajar como parte de un equipo y aceptar ideas y críticas de otros.

Poner demasiado énfasis en el salario

Si un empleador piensa que solo quieres el trabajo por el dinero, es poco probable que lo obtengas. Cualquier charla sobre salario y beneficios debe venir justo al final de la entrevista. Si comienza preguntando sobre el pago y las condiciones, corres el riesgo de dar al entrevistador una impresión incorrecta. El salario es una parte importante de todas las citas de ejecutivos, por lo tanto, apégate a tus armas cuando negocies un salario, pero no lo conviertas en el punto focal de la entrevista.

Las entrevistas con ejecutivos son importantes y las agencias y empresas están buscando personas que tengan las habilidades, calificaciones y experiencia. Una cuidadosa preparación y planificación puede ayudarte a tener éxito.






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