Hay muchas empresas que emplean graduados con una sólida formación académica y fluidez en idiomas extranjeros. ¿Pero estás de acuerdo en que hay muchos candidatos que cumplen esos requisitos? ¿Cómo seleccionarán los gerentes de recursos humanos de entre ellos? Aquí cuentan sus cualidades personales y empresariales. Hay algunas características esenciales que una persona debe poseer para impresionar al entrevistador y conseguir el trabajo.
Te has graduado !!!! Qué alivio. eres libre de administrar tu tiempo como desees. No tienes que pensar en el tema de tu trabajo final por horas. Crees que todas las dificultades quedaron atrás. Parcialmente es así, pero todavía tienes que caminar la mitad del camino. Significa que debes encontrar un trabajo gratificante y desafiante para aplicar tu educación y desarrollarte
profesionalmente.
Habilidades personales y empresariales
A continuación algunas
Orientar - tu energía y deseo de trabajar.
Es tu actitud para trabajar, tus deberes y responsabilidades. Por supuesto, puede abordar tu trabajo formalmente, cumpliendo con tus deberes principales con precisión y puntualmente. Seguramente, es muy importante. Pero un empleado que se "orienta", la persona entusiasta y creativa sobre su trabajo es mucho más interesante para el posible empleador.
Creatividad:
su capacidad para ofrecer ideas excepcionales y métodos innovadores. Tienes un objetivo y tienes que lograrlo. Y sugieres tus formas de alcanzarlo. Esta calidad es especialmente importante para el marketing, la publicidad, aunque, por supuesto, te brindará ventajas en cualquier ámbito de negocios.
Orientación a resultados
¿Siempre puedes completar lo que empezaste a hacer? Independientemente de las dificultades que tengas mientras trabaja en ello, debes completarlo antes de la fecha límite.
Resiliencia
Un hombre caminaba, tropezó y cayó, y luego se sacudió y siguió avanzando. Por ejemplo, estás participando en una discusión grupal sobre algún problema urgente. La idea que sugeriste hizo que todos se rieran y nadie la aprobó. Te ofendiste, entraste en tu caparazón y dejaste de demostrar tu punto de vista. Entonces tu resistencia es muy baja. Debes ser capaz de defender tu posición.
Liderazgo
Los empleadores contratan a un joven especialista con la esperanza de que tenga un gran potencial y dentro de diez años o menos se convierta en un líder. No todos deben ser líderes y luego convertirse en altos directivos. Pero un buen gerente, que es una persona capaz de manejar la organización de otras personas, es indispensable en cualquier compañía respetable.
Compromiso de equipo
Muchas empresas tienen un sistema de gestión de proyectos. Varias personas están trabajando en algún proyecto. El éxito del proyecto depende de cada miembro del equipo. Lo que importa aquí es tu capacidad para trabajar con diferentes personas, encontrar un lenguaje común con todo el personal y sentirte en un equipo unido. "Uno para todos y todos para uno". En cualquier negocio, un equipo fuerte es una promesa de cumplimiento exitoso del proyecto.
Comunicación
Las habilidades de comunicación son de importancia primordial para cualquier esfera, ya que no hay un área donde podamos hacerlo sin comunicación. Cómo hacer que los demás te escuchen, cómo presentarte, cómo defender tu punto de vista. Esta es una mini lista de habilidades comunicativas esenciales.
¿Cómo puede el empleador saber que tienes todas estas cualidades?
Las incluirás en tu currículum (por ejemplo, mencionando que en la universidad eras un monitor de grupo y participabas en actividades sociales). Da una breve y precisa revisión de todos tus logros exitosos en tu currículum. No te enojes si te faltan algunas de las cualidades. Como afirman los psicólogos, puedes desarrollarlos todos con la ayuda de ejercicios y entrenamientos especiales. Por supuesto, estas cualidades son significativas no solo para el trabajo, sino también para la vida en general. Recuerda que sabemos lo que somos, pero no sabemos lo que podríamos ser. Nuestros recursos son infinitos y gracias a Dios que realmente es así!
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