Desarrollo de carrera profesional en una empresa
"La personalidad puede abrir puertas, pero solo el carácter puede mantenerlas abiertas". ~ Elmer G. Letterman
"El mejor trabajo es para la persona que puede hacerlo sin encontrar excusas o pasar la pelota" ~ Napolean Hill
¿QuĂ© pasa con la polĂtica?
La astucia polĂtica es algo que no puedes aprender en la escuela; Sin embargo, juega un papel importante en el Ă©xito en los negocios.
"El hombre es por naturaleza un animal polĂtico". ~ AristĂłteles
Tomar el control
Es importante tener en cuenta que eres responsable de tu propia carrera. No esperes que el Departamento de Recursos Humanos planifique tu carrera. De hecho, no esperes que a nadie más le preocupe tampoco.
PodrĂan haber existido momentos en tu carrera en los que alguien se ha interesado en tu promociĂłn; sin embargo, siempre ha sido en su propio interĂ©s. Recuerda, las empresas están en el negocio principalmente para ganar dinero.
Vestirse para el éxito
Hay una clara distinciĂłn entre cĂłmo se viste un presidente, un vicepresidente senior, un vicepresidente y un gerente de distrito. Debes vestir solo un corte por encima de tu nivel actual.
Por encima de todo, tener integridad
"Si tienes integridad, nada más importa. Si no tienes integridad, nada más importa". ~ Alan Simpson
Encontrarás que la concentración de integridad aumenta cuanto más alto vayas en una organización.
Recuerda para quién trabajas
Apoya siempre a la empresa
Es cierto que donde estĂ© tu tesoro, tambiĂ©n estará tu corazĂłn. Habrá amplias oportunidades diariamente para criticar a tu empleador. Resiste esas oportunidades. Ten en cuenta que (1) elegiste esta compañĂa, (2) te pagan y (3) puedes irte si lo deseas. Los lĂderes de la empresa no quedarán impresionados por tu capacidad para quejarte.
Haz que tu jefe y el jefe de tu jefe se vean bien
Como cuestión práctica, lo más probable es que estés trabajando para tomar el trabajo de tu jefe. Con suerte, tu jefe será promovido, lo que dejará una vacante. Si tu jefe no va a ninguna parte, el siguiente nivel tendrá un gran impacto en tu próxima posición.
¿QuiĂ©nes son los lĂderes de la empresa?
Descubre los antecedentes de los ejecutivos de la compañĂa. ¿QuĂ© carrera tomaron? Lo más probable es que valoren esas credenciales por encima de otras. Toma nota de las grandes personas de la empresa y conĂ©ctate con ellos. Si es posible, encuentra una manera de trabajar para ellos. De lo contrario, establece una red con tantos como sea posible. La mejor posibilidad es pedirle a uno de ellos que sea tu mentor. Te sorprenderá de cuántas personas estarán interesadas en ayudar a este respecto.
Aprende las reglas
"Quien te chismorrea chismeará sobre ti". ~ Proverbio español
Mira lo que escribes o dices
SupĂłn que todo lo que escribas o digas será leĂdo o escuchado por todos en la empresa. El correo electrĂłnico facilita la respuesta emocional. Antes de responder a un correo electrĂłnico irritante, tĂłmate un minuto para calmarte y luego escribe el correo electrĂłnico. Si tienes tendencia a enviar mensajes severos, guarda un borrador y revĂsalo más tarde para asegurarte de que el tono sea apropiado para el negocio.
Un corolario de este principio son los coffee breaks, ¡no vayas! Existe un gran riesgo de decir algo que no debes decir, perder el control o simplemente estar en el lugar equivocado en el momento equivocado. DeberĂas quedarte fuera de la oficina polĂtica. No digas nada malo de nadie, nunca.
Llega temprano y sal tarde, pero no demasiado tarde.
Desea la reputación de un gran trabajador, pero no uno que no pueda hacer su trabajo. Este principio también se aplica a llevar el trabajo a casa. A largo plazo, desea tener una vida fuera del trabajo. Mantener un equilibrio trabajo / vida lo mantendrá comprometido en su trabajo; por lo tanto, más productivo.
Descubre lo que tu jefe quiere y dáselo Independientemente de su personalidad, relaciones o buena apariencia, debe ser productivo. Para tu jefe, significa hacer lo que quiere, no importa lo tonto que le parezca.
Siempre diga "¡SĂ!" a una solicitud del liderazgo.
Para tu jefe, hay formas de proporcionar mejores soluciones sin dañar la relación.
"Siempre haz más de lo que se te exige". ~ General Patton
Dar crédito a las personas
No tomes el crédito por ti mismo. Esto es importante por una variedad de razones. Primero, necesitas personas que te ayuden a hacer las cosas. En segundo lugar, cuando las personas reconocen a las personas que trabajan para ti, también obtienes el crédito. Tercero, es lo correcto.
ConclusiĂłn
Cuando se trata de tu carrera
- Eres responsable
- Recuerda para quién trabajas
- Aprende las reglas
Como lo expresĂł Bill Karnes:
"Las águilas no se congregan; vuelan solas. Y las águilas se elevan por encima del resto de su mundo. Asà también lo hacen las personas que comienzan cosas, que lideran grupos o que se diferencian de la multitud". "
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