Desarrollo de carrera profesional en una empresa


 Desarrollo de carrera
"La personalidad puede abrir puertas, pero solo el carácter puede mantenerlas abiertas". ~ Elmer G. Letterman

"El mejor trabajo es para la persona que puede hacerlo sin encontrar excusas o pasar la pelota" ~ Napolean Hill

¿Qué pasa con la política?

La astucia política es algo que no puedes aprender en la escuela; Sin embargo, juega un papel importante en el éxito en los negocios.

"El hombre es por naturaleza un animal político". ~ Aristóteles

Tomar el control

Es importante tener en cuenta que eres responsable de tu propia carrera. No esperes que el Departamento de Recursos Humanos planifique tu carrera. De hecho, no esperes que a nadie más le preocupe tampoco.

Podrían haber existido momentos en tu carrera en los que alguien se ha interesado en tu promoción; sin embargo, siempre ha sido en su propio interés. Recuerda, las empresas están en el negocio principalmente para ganar dinero.

Vestirse para el éxito

Hay una clara distinción entre cómo se viste un presidente, un vicepresidente senior, un vicepresidente y un gerente de distrito. Debes vestir solo un corte por encima de tu nivel actual.

Por encima de todo, tener integridad

"Si tienes integridad, nada más importa. Si no tienes integridad, nada más importa". ~ Alan Simpson

Encontrarás que la concentración de integridad aumenta cuanto más alto vayas en una organización.

Recuerda para quién trabajas

Apoya siempre a la empresa

Es cierto que donde esté tu tesoro, también estará tu corazón. Habrá amplias oportunidades diariamente para criticar a tu empleador. Resiste esas oportunidades. Ten en cuenta que (1) elegiste esta compañía, (2) te pagan y (3) puedes irte si lo deseas. Los líderes de la empresa no quedarán impresionados por tu capacidad para quejarte.

Haz que tu jefe y el jefe de tu jefe se vean bien

Como cuestión práctica, lo más probable es que estés trabajando para tomar el trabajo de tu jefe. Con suerte, tu jefe será promovido, lo que dejará una vacante. Si tu jefe no va a ninguna parte, el siguiente nivel tendrá un gran impacto en tu próxima posición.

¿Quiénes son los líderes de la empresa?

Descubre los antecedentes de los ejecutivos de la compañía. ¿Qué carrera tomaron? Lo más probable es que valoren esas credenciales por encima de otras. Toma nota de las grandes personas de la empresa y conéctate con ellos. Si es posible, encuentra una manera de trabajar para ellos. De lo contrario, establece una red con tantos como sea posible. La mejor posibilidad es pedirle a uno de ellos que sea tu mentor. Te sorprenderá de cuántas personas estarán interesadas en ayudar a este respecto.

Aprende las reglas

"Quien te chismorrea chismeará sobre ti". ~ Proverbio español

Mira lo que escribes o dices

Supón que todo lo que escribas o digas será leído o escuchado por todos en la empresa. El correo electrónico facilita la respuesta emocional. Antes de responder a un correo electrónico irritante, tómate un minuto para calmarte y luego escribe el correo electrónico. Si tienes tendencia a enviar mensajes severos, guarda un borrador y revísalo más tarde para asegurarte de que el tono sea apropiado para el negocio.

Un corolario de este principio son los coffee breaks, ¡no vayas! Existe un gran riesgo de decir algo que no debes decir, perder el control o simplemente estar en el lugar equivocado en el momento equivocado. Deberías quedarte fuera de la oficina política. No digas nada malo de nadie, nunca.

Llega temprano y sal tarde, pero no demasiado tarde. 

Desea la reputación de un gran trabajador, pero no uno que no pueda hacer su trabajo. Este principio también se aplica a llevar el trabajo a casa. A largo plazo, desea tener una vida fuera del trabajo. Mantener un equilibrio trabajo / vida lo mantendrá comprometido en su trabajo; por lo tanto, más productivo.

Descubre lo que tu jefe quiere y dáselo Independientemente de su personalidad, relaciones o buena apariencia, debe ser productivo. Para tu jefe, significa hacer lo que quiere, no importa lo tonto que le parezca. 

Siempre diga "¡Sí!" a una solicitud del liderazgo. 

Para tu jefe, hay formas de proporcionar mejores soluciones sin dañar la relación.

"Siempre haz más de lo que se te exige". ~ General Patton

Dar crédito a las personas

No tomes el crédito por ti mismo. Esto es importante por una variedad de razones. Primero, necesitas personas que te ayuden a hacer las cosas. En segundo lugar, cuando las personas reconocen a las personas que trabajan para ti, también obtienes el crédito. Tercero, es lo correcto.

Conclusión


Cuando se trata de tu carrera

  1. Eres responsable
  2. Recuerda para quién trabajas
  3. Aprende las reglas


Como lo expresó Bill Karnes: 

"Las águilas no se congregan; vuelan solas. Y las águilas se elevan por encima del resto de su mundo. Así también lo hacen las personas que comienzan cosas, que lideran grupos o que se diferencian de la multitud". "






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