Cómo contestar “háblame de tu experiencia laboral anterior"

Las entrevistas de trabajo pueden ser angustiosas, sobre todo cuando te piden que hables de tu experiencia laboral. 

Esta pregunta, aparentemente sencilla, puede pillar desprevenidos a muchos candidatos y hacer que les cueste encontrar una respuesta coherente. 

Pero no temas, hemos reunido algunos consejos para ayudarte a superar esta pregunta y causar una buena primera impresión. 

En esta entrada del blog, repasaremos cómo responder a la pregunta "háblame de tu experiencia laboral" de forma que destaques tus habilidades y experiencia, y te distingas de la competencia. 

Hablaremos de la importancia de adaptar tu respuesta al puesto al que optas y de cómo estructurar tu respuesta para que sea clara y concisa. 

También hablaremos de los errores más comunes que hay que evitar, como divagar o dar información irrelevante. 

Al final de este artículo, comprenderás mejor cómo abordar esta pregunta y estarás bien equipado para impresionar a tu entrevistador. 

Presente un breve resumen de su historial laboral

A la hora de responder a la pregunta habitual en las entrevistas de trabajo: "Hábleme de su experiencia laboral", es importante ofrecer un breve resumen que destaque sus funciones y logros más relevantes. 

Empiece por identificar tres puestos o experiencias clave que muestren mejor sus habilidades y cualificaciones para el puesto al que opta. 

Deben ser los puestos más estrechamente relacionados con el trabajo que solicita y en los que haya tenido mayor repercusión.

 Al resumir cada puesto, asegúrese de destacar sus logros, responsabilidades y cualquier habilidad clave que haya desarrollado. 

Un resumen claro y conciso de su experiencia laboral le permitirá exponer sus cualificaciones y demostrar por qué es la persona más adecuada para el puesto.

Destacar las aptitudes y cualificaciones pertinentes

Empieza por identificar las tres principales aptitudes o cualificaciones necesarias para el puesto y, a continuación, céntrate en compartir ejemplos concretos de tu historial laboral que muestren esas aptitudes. 

Asegúrate de utilizar verbos de acción y de cuantificar tus logros siempre que sea posible. Además, destaque cualquier certificación, formación o educación que esté directamente relacionada con los requisitos del puesto.

 Al destacar sus aptitudes y cualificaciones más relevantes, demostrará al entrevistador que tiene la experiencia y los conocimientos necesarios para destacar en el puesto.

Utilice ejemplos concretos para ilustrar

Sin duda, esto puede ayudar al entrevistador a comprender mejor el impacto que tuviste en tus anteriores funciones y cómo puedes contribuir a su organización. 

Intenta ofrecer al menos tres ejemplos que muestren tus capacidades y se ajusten a los requisitos del puesto. 

Por ejemplo, si solicitas un puesto de gestión de proyectos, puedes destacar cómo dirigiste con éxito un equipo para completar un proyecto complejo en un plazo ajustado, cómo implementaste un proceso que mejoró la eficiencia y redujo los costes, y cómo te comunicaste eficazmente con las partes interesadas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. 

Utilizando estos ejemplos concretos, puede demostrar su competencia y demostrar que tiene la experiencia necesaria para sobresalir en el nuevo puesto.

Haga hincapié en los logros y las realizaciones

Esto se debe a que los empleadores quieren saber qué tipo de impacto has tenido en tus funciones anteriores, en lugar de limitarse a escuchar una lista de tus obligaciones laborales. 

Para ello, elija algunos logros clave que estén directamente relacionados con el puesto al que opta y destaque cómo beneficiaron a su anterior empleador. 

Utiliza cifras y métricas concretas siempre que sea posible para demostrar el impacto que has tenido. 

Sin embargo, también es importante ser honesto y transparente sobre los retos a los que te enfrentaste y cómo los superaste. 

Al hacer hincapié en tus logros y realizaciones, puedes mostrar tu valor y potencial como candidato para la oportunidad de trabajo.

Mostrar cómo se aplica la experiencia al puesto

Empieza por destacar tres habilidades o logros clave que sean relevantes para el puesto en cuestión. 

Por ejemplo, si solicitas un puesto de marketing, puedes destacar tu experiencia en el desarrollo y la ejecución de campañas de éxito en las redes sociales, tu capacidad para analizar datos con el fin de tomar decisiones de marketing fundamentadas y tus grandes dotes de comunicación con clientes y miembros del equipo.

Al proporcionar ejemplos concretos de cómo tu experiencia te ha preparado para el puesto, puedes demostrar al entrevistador tu valor y tu idoneidad para el trabajo.

Recuerda vincular siempre tu experiencia a los requisitos del puesto para demostrar por qué eres el mejor candidato para el puesto.

Sea conciso y vaya al grano

Cuando responda a la pregunta "hábleme de su experiencia laboral", es fundamental que sea conciso y vaya al grano. 

No debe divagar sobre detalles irrelevantes, ya que puede dar la impresión de que no está centrado o preparado. 

En su lugar, trate de destacar tres aspectos clave de su experiencia laboral que sean los más relevantes para el puesto al que opta. 

Puede tratarse de habilidades específicas que hayas desarrollado, logros de los que te sientas orgulloso o retos que hayas superado. 

Si te centras en sólo tres puntos clave, te asegurarás de dar una respuesta clara e impactante que causará una fuerte impresión en tu entrevistador. 

Evite comentarios negativos sobre el pasado

Al hablar de su experiencia laboral, es importante evitar los comentarios negativos sobre el pasado.

Este es el primero de los tres puntos clave que hay que tener en cuenta. Aunque es comprensible que haya tenido experiencias negativas o conflictos con anteriores empleadores, es mejor centrarse en los aspectos positivos de sus anteriores funciones. 

Hable de las habilidades que adquirió, los éxitos que logró y las valiosas contribuciones que hizo a la empresa. 

Al hacer hincapié en los aspectos positivos de tus experiencias pasadas, demuestras a tus posibles empleadores que tienes una actitud positiva y que eres capaz de superar los retos con profesionalidad.

Termine con entusiasmo y confianza.

Al responder a la pregunta "Hábleme de su experiencia laboral", es importante terminar con entusiasmo y confianza. 

Esto demuestra al entrevistador que le apasiona su trabajo y que confía en sus capacidades. Aquí tienes tres consejos que te ayudarán a terminar tu respuesta con entusiasmo y confianza:

1. 1. Destaque sus logros: Cuando hable de su experiencia laboral, asegúrese de mencionar sus logros y éxitos. 

Puede tratarse de cualquier cosa, desde la finalización de un proyecto difícil hasta la mejora de un proceso que haya ahorrado dinero a la empresa.

 Al destacar tus logros, demuestras al entrevistador que eres capaz de obtener resultados y tener un impacto positivo.

2. Hable de sus objetivos futuros: Después de hablar de tu experiencia pasada, dedica un momento a hablar de tus objetivos futuros. 

Puede ser cualquier cosa, desde querer asumir más responsabilidades hasta aprender nuevas habilidades. 

Al hablar de tus objetivos futuros, demuestras al entrevistador que estás comprometido con tu carrera y que quieres seguir creciendo y desarrollándote.

3. Termine con una afirmación contundente: Por último, concluya su respuesta con una frase contundente que resuma su experiencia y destaque su entusiasmo por el puesto. 

Por ejemplo, podrías decir algo como: "Me entusiasma aportar mis habilidades y experiencia a este puesto y seguir teniendo un impacto positivo en la empresa". Esto demuestra al entrevistador que usted

Por ello,  la pregunta "Hábleme de su experiencia laboral" es habitual de los entrevistadores, y es importante tener una respuesta bien preparada para mostrar su historial profesional. 

Si sigues los consejos de este artículo, como adaptar tu respuesta a la descripción del puesto, destacar tus logros y relacionar tu experiencia con los objetivos de la empresa, podrás impresionar al entrevistador y dejar una impresión duradera. 

Recuerda que tu experiencia laboral es única y valiosa y que, si la expresas de forma eficaz, aumentarás tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños.