Profecia autocumplida efecto pigmalion


Así como la actitud positiva ayuda en la vida personal y laboral, la manera como tratamos a otras personas, puede influir en que estas tengan un buen o mal desempeño, que se desarrollen y crezcan, o que se hundan y nunca salgan adelante.

Significado de Profecía Autocumplida


Por ejemplo, un equipo tiene buen desempeño cuando usted y el mismo equipo lo piensan así.

Esta idea se conoce como "la profecía autocumplida". Cuando uno cree que el equipo va a funcionar bien, de alguna extraña y mágica manera lo hace. Y del mismo modo, cuando se cree que no lo hará bien, así sucede.

Investigaciones sobre la Profecia Autocumplida


Hay suficientes datos experimentales que sugieran que la profecía autocumplida es cierta.

Un experimento inusual en 1911 se hizo con un caballo muy inteligente llamado Hans. Este caballo tenía la reputación de ser capaz de sumar, multiplicar, restar y dividir tocando la respuesta con sus pezuñas.

En la investigación, se descubrió que cuando el que hacía las preguntas sabia la respuesta, él o ella transmitía varias pistas muy sutiles en su lenguaje corporal a Hans, como elevar las cejas o dilatar sus fosas nasales. Hans simplemente tomaba en cuenta esas pistas y seguía tocando con sus pezuñas hasta que llegaba a la respuesta requerida. El interlocutor espera una respuesta y Hans la daba.

En la misma línea, un experimento se llevó a cabo en una escuela británica sobre el desempeño de una nueva clase. Al comienzo del año, los alumnos se les dio a cada uno una calificación, que iba desde "excelente prospecto" a "poco probable que vaya bien". Las clasificaciones fueron totalmente arbitrarias y no reflejaban el desempeño previo de los alumnos. Sin embargo, estas calificaciones fueron dadas a los maestros. Al final del año, los experimentadores compararon el rendimiento de los alumnos con las clasificaciones. A pesar de sus capacidades reales, hubo una asombrosa correlación alta entre el rendimiento y sus calificaciones. Parece que la gente se desempeña tan bien como nosotros lo esperamos.

Concepto efecto pigmalión


La profecía autocumplida es también conocida como el Efecto Pigmalión. Esto viene de un relato de Ovidio sobre Pigmalión, un escultor y príncipe de Chipre, que creó una estatua de marfil de su mujer ideal. Al resultado la llamó Galatea era tan hermosa que de inmediato se enamoró de ella. Le rogó a la diosa Afrodita que le diera vida a la estatua para hacerla suya. Afrodita concedió a Pigmalión su deseo, la estatua cobró vida y la pareja se casó y vivió feliz para siempre.

La historia fue también la base de la obra de George Bernard Shaw "Pygmalion", más tarde se convirtió en una película del mismo nombre "Pygmalion" y luego en el musical "My Fair Lady". En la obra de Shaw, el profesor Henry Higgins afirma que puede tomar a la florista Eliza Doolittle, y hacerla pasar como duquesa. Pero, como Eliza le señala al amigo de Higgins el señor Pickering, no es lo que aprendía lo que la hizo que se convirtiera en una duquesa, sino que fue tratada como tal.

"Ya ve, sinceramente, aparte de las cosas que cualquiera puede recoger (el vestido, la forma correcta de hablar y otras cosas), la diferencia entre una dama y una vendedora de flores no es cómo se comporta, sino como es tratada. Seré siempre la florista para el profesor Higgins, porque siempre me trato como florista, y siempre lo hará, pero sé que puedo ser una dama para usted porque siempre me trato como una dama, y ​​siempre lo hará."


El Efecto Pigmalion en las Empresas


La implicación del efecto Pigmalión para los líderes y gerentes es enorme. Esto significa que el rendimiento de su equipo no depende tanto de ellos sino de usted. El rendimiento que se obtiene de la gente es más o menos lo que espera: lo que significa que siempre hay que esperar lo mejor. Como dijo Goethe, "Trata a un hombre tal como es y seguirá siendo como es. Trata a un hombre como lo que puede ser y lo que debería ser y se convertirá en lo que puede y debería ser".

Es importante recordar también que esto no se aplica solamente a nivel empresarial, sino también a nivel personal, de padres a hijos, familiares, amigos, etc. si quiere que alguien realmente salga adelante, primero debe creer en esa persona, si usted no cree en él, él no podrá creer en si mismo.

Finalizamos con una fabula de autor anónimo:

Un grupo de ranas viajaba por el bosque y, de repente, dos de ellas cayeron en un hoyo profundo.
Todas las demás ranas se reunieron alrededor del hoyo.
Cuando vieron cuán hondo era el hoyo, le dijeron a las dos ranas en el fondo que para efectos prácticos, se debían dar por muertas.
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Las dos ranas no hicieron caso a los comentarios de sus amigas y siguieron tratando de saltar fuera del hoyo con todas sus fuerzas. Las otras ranas seguían insistiendo que sus esfuerzos serían inútiles. Finalmente, una de las ranas puso atención a lo que las demás decían y se rindió. Se desplomó y murió. La otra rana continuó saltando tan fuerte como le era posible.
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Una vez más, la multitud de ranas le gritó que dejara de sufrir y simplemente se dispusiera a morir. Pero la rana saltó cada vez con más fuerza hasta que finalmente salió del hoyo. Cuando salió, las otras ranas le preguntaron:- ¿No escuchaste lo que te decíamos?

La rana les explicó que era sorda. Ella pensó que las demás la estaban animando a esforzarse más para salir del hoyo.

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