Ser autónomo conlleva muchos desafíos - elegir el nicho de trabajo, encontrar clientes, tener un buen seguro, contratar ayuda adicional, etc.
Para tener éxito como freelance, contratista, o dueño de un nuevo del negocio, tiene que tener determinación, pasión y paciencia,
Muchas de las mismas características que necesita para buscar con éxito un nuevo trabajo. Entonces, ¿por qué incluir trabajo independiente en un curriculum vitae suele generar preocupación?
Preguntas que podrían hacerle en una entrevista de trabajo si es independiente
Enumerar trabajo independiente en su curriculum vitae cuando busca trabajo a tiempo completo puede plantear preguntas para su empleador potencial. Ellos podrían preguntar:
- ¿Trabajó por cuenta propia porque estaba buscando trabajo, o porque quería iniciar su propio negocio en lugar de trabajar para una organización?
- ¿Sigue trabajando por su cuenta, como freelance o consultor? Si es así, ¿tiene la intención de continuar este trabajo además de su trabajo a tiempo completo?
- ¿Su trabajo por cuenta propia presenta un conflicto de interés para la empresa?
- ¿Está trabajando como freelance o contratista a tiempo parcial, y no tendrá la intención en el futuro de convertirlo a tiempo completo?
- ¿Su meta de carrera a largo plazo incluye ser dueño de su propio negocio?
Todas estas preguntas son válidas desde el punto de vista de su empleador potencial. Las empresas no quieren contratarlo, capacitarlo y brindarle beneficios, sólo para que luego de un año lo deje para comenzar su propio negocio. Esta es la principal razón por la cual el trabajo independiente anterior o actual podría preocupar a las organizaciones que están buscando personal.
Consejos sobre el trabajo independiente en el curriculum
La mejor manera de tratar cualquier trabajo por cuenta propia en su currículum es destacar todo lo positivo de trabajar como freelance o de gestionar su propio negocio. Es importante que su currículum incluya un historial laboral que sea honesto y relevante para sus metas profesionales. A continuación se detallan algunos consejos sobre como tratar la información del trabajo independiente en el curriculum:
- Si realiza un proyecto freelance con poca frecuencia y no tiene la intención de hacer de esto una carrera a tiempo completo, puede omitir esta experiencia de su currículum.
- La única vez que enumeraría el trabajo freelance ocasional en su curriculum vitae es si le permite llenar cualquier vacío en su experiencia profesional.
- Si ha trabajado como contratista por un período de más de tres meses, o si alguna vez ha sido dueño de su propio negocio, es importante que lo indique en su currículum.
- Resalte todo lo que ha ganado en su experiencia independiente que le califica como un candidato perfecto para el trabajo que está buscando.
- Sus responsabilidades laborales deben ser enumeradas de la misma manera que lo son para cualquier otro trabajo a tiempo completo que haya tenido; centrarse en las responsabilidades que mejor cumplan su objetivo profesional y trate de cuantificar sus logros cuando sea posible.
- En la sección de habilidades o competencias, destaque su habilidad de emprendedor. Asegúrese de enumerar las habilidades que ha adquirido o fortalecido mientras trabajaba por cuenta propia.
A manera de demostrar su compromiso con el trabajo que está buscando. Asegúrese que su carta de presentación o dirección de correo electrónico anticipa las preocupaciones de su empleador potencial. Haga referencias a cualquier cosa en su currículum que pueda plantear preguntas.
Si todavía es dueño de su propio negocio, pero está buscando trabajo a tiempo completo, por ejemplo, asegúrese de informarle a su empleador cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo y cómo pretende equilibrar sus funciones en ambos negocios.
No se disculpe por ser autónomo. Su curriculum vitae y carta de presentación debe presentarle como un profesional creíble y entusiasta.
Céntrese en las experiencias positivas y las habilidades que ha adquirido como freelancer, y asegúrese que el reclutador entienda cómo esto beneficiara a la empresa si es su candidato elegido.
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