Como hacer una carta de recomendación

Escribir una carta de recomendación es una tarea importante que requiere un cierto nivel de profesionalismo y experiencia. 

Ya sea que esté escribiendo una carta de recomendación para un colega, estudiante o amigo, es esencial saber qué incluir y cómo estructurar su carta. 

Una carta de recomendación bien escrita puede tener un impacto significativo en la carrera o las oportunidades educativas del destinatario. 

Por lo tanto, es crucial comprender las mejores prácticas para escribir una carta de recomendación, en caso le soliciten elabore una o que usted mismo las necesite para alguna gestión personal..

¿Qué es una carta de recomendación?

En muchas convocatorias laborales (por no decir, la mayoría), se suele solicitar las referencias profesionales del candidato. Por ello, incluso, sería de mucho mayor valor contar con cartas escritas de personas que conozcan como trabaja y se relaciona con los demás.

En este sentido, una carta de recomendación viene a ser  un documento escrito por una persona que conoce bien al destinatario y puede dar testimonio de sus habilidades, logros, aptitudes y cualidades personales. 

Suele ser utilizada en contextos laborales o académicos para respaldar la candidatura o solicitud de una persona.

La carta de recomendación generalmente es escrita por un antiguo empleador, profesor, mentor, supervisor o cualquier otra persona que haya tenido una relación cercana con el destinatario y pueda dar una opinión objetiva sobre su desempeño. 

En la carta, el remitente describe las fortalezas y logros del destinatario, resalta sus habilidades relevantes para el puesto o la posición solicitada, y proporciona ejemplos concretos que respalden su recomendación.

¿Cómo hacer una carta de recomendación efectiva?

Una carta de recomendación efectiva debe ser precisa, detallada y proporcionar información relevante y útil sobre la persona recomendada. 

Es importante que el remitente tenga una posición respetada o de autoridad en el campo relacionado y que pueda respaldar sus afirmaciones con ejemplos y evidencias concretas. 

Además, la carta de recomendación debe estar escrita de manera profesional y ser imparcial.

Las cartas de recomendación son altamente valoradas por los empleadores y las instituciones académicas, ya que brindan una perspectiva externa sobre las capacidades y el carácter del solicitante. 

Pueden ayudar a respaldar la candidatura de una persona, dar una ventaja competitiva y proporcionar una evaluación objetiva de sus cualidades y habilidades.

Es importante solicitar una carta de recomendación con anticipación y asegurarse de que la persona que la escribirá esté dispuesta y tenga el tiempo suficiente para hacerlo correctamente.

Además, es una buena práctica expresar gratitud y enviar una nota de agradecimiento al remitente por su tiempo y apoyo al proporcionar la carta de recomendación.

¿Qué lleva una carta de recomendación?

Preséntate a ti mismo y a la relación

Al escribir una carta de recomendación, es importante comenzar presentándose y describiendo su relación con la persona que está recomendando. 

Esto ayuda a establecer su credibilidad y experiencia en el tema. 

Comience indicando su nombre, título y cualquier calificación o experiencia profesional relevante que lo haga apto para brindar una recomendación. 

Luego, explique cómo conoce a la persona que está recomendando, incluida la naturaleza y la duración de su relación. 

Esta información ayuda al lector a comprender el contexto de su recomendación y proporciona información importante sobre las calificaciones y los logros de la persona.

Destacar fortalezas y logros

Al escribir una carta de recomendación, es importante resaltar las fortalezas y los logros de la persona que está recomendando. 

Esto no solo le muestra al lector que la persona está calificada para el puesto o la oportunidad, sino que también demuestra su confianza en sus habilidades.

Comience por identificar las fortalezas y los logros clave de la persona, y luego proporcione ejemplos específicos que demuestren estas cualidades. 

Use un lenguaje fuerte y descriptivo para pintar una imagen clara de sus capacidades y logros, y proporcione evidencia concreta para respaldar sus afirmaciones. 

Tenga en cuenta que una carta de recomendación no es solo una lista de logros, sino una descripción general completa de las calificaciones de la persona y el potencial para el éxito futuro.

 Al resaltar sus fortalezas y logros, puede ayudar a presentar un caso sólido de por qué son los mejores candidatos para la oportunidad que se presenta.

Proporcione ejemplos y anécdotas específicas

Los ejemplos y las anécdotas ayudan a respaldar sus afirmaciones sobre las habilidades y el carácter del candidato. 

Las declaraciones genéricas como "son muy trabajadores" o "tienen buenas habilidades de comunicación" no son muy útiles para el lector y no brindan ninguna evidencia para respaldar sus afirmaciones. 

En su lugar, intente recordar instancias específicas en las que el candidato demostró estas cualidades y descríbalas en detalle.

Por ejemplo, puede mencionar un momento en que el candidato hizo todo lo posible para completar un proyecto a tiempo, o cómo manejó un cliente difícil con profesionalismo y tacto. 

Estas anécdotas le dan al lector una imagen más clara del candidato y lo ayudan a tomar una decisión más informada sobre si contratarlo o admitirlo.

Aborde cualquier debilidad potencial

Al momento de redactar la carta de recomendación, también es importante abordar las posibles debilidades que pueda tener el candidato. 

Esto incluye reconocer las áreas en las que pueden tener dificultades o en las que pueden mejorar. Esto ayuda en cierta forma, que la carta de recomendación se vea sincera y el candidato mucho más humano.

Sin embargo, es igualmente importante resaltar las fortalezas y los logros que tiene. Para abordar las debilidades potenciales, concéntrese en proporcionar comentarios constructivos y sugerencias para mejorar.

Use ejemplos específicos para ilustrar sus puntos y ofrecer consejos prácticos. 

Es importante lograr un equilibrio entre la honestidad y la positividad, ya que su carta puede tener un impacto significativo en las oportunidades futuras del candidato. 

Tenga en cuenta que su objetivo final es ayudar al candidato a tener éxito, así que asegúrese de ofrecer aliento y apoyo a lo largo de su carta.

Termina con una fuerte recomendación

Cuando se trata de escribir una carta de recomendación, la impresión final que dejas en el lector es fundamental. 

Por lo tanto, es importante terminar con una recomendación fuerte que comunique claramente su respaldo al candidato. 

Asegúrese de resumir su recomendación general de manera clara y concisa, destacando las fortalezas y los logros del candidato. 

También es útil proporcionar ejemplos específicos de los logros y habilidades del candidato que ilustren por qué lo recomienda. 

Finalmente, incluya su información de contacto y ofrezca brindar más apoyo o servir como referencia si es necesario. 

Recuerde, el objetivo de una carta de recomendación es ayudar al candidato a tener éxito en sus proyectos futuros, y una recomendación sólida puede marcar la diferencia.

Para finalizar, no debe olvidar que escribir una carta de recomendación es una responsabilidad importante, pero con una atención cuidadosa y una consideración cuidadosa, puede brindar información valiosa sobre las calificaciones y características de un candidato. 

Al seguir estas pautas, puede escribir una carta convincente que no solo respalde la solicitud del candidato, sino que también refleje positivamente su propia profesionalidad y experiencia.

Modelos de carta de recomendación personal 

A continuación compartimos dos modelos de carta de recomendación personal que puede ser de utilidad:

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[Nombre del remitente]

[Dirección del remitente]

[Ciudad, código postal]

[Teléfono del remitente]

[Correo electrónico del remitente]

[Fecha]

[Nombre del destinatario]

[Cargo del destinatario]

[Empresa o institución]

[Dirección del destinatario]

[Ciudad, código postal]

Estimado/a [Nombre del destinatario],

Me complace escribir esta carta de recomendación en nombre de [Nombre del solicitante]. He tenido el placer de conocer a [Nombre del solicitante] durante [número de años o período de tiempo] en [contexto de la relación]. 

Durante este tiempo, he tenido la oportunidad de observar sus habilidades, dedicación y compromiso, y me complace recomendarlo/a sin reservas.

[Descripción de la relación y el contexto en el que trabajó o interactuó con el solicitante]. Durante este tiempo, [Nombre del solicitante] demostró una gran ética de trabajo y una habilidad excepcional para [mencionar las fortalezas o habilidades clave relevantes para el puesto solicitado].

Además, [nombre del solicitante] tiene una excelente capacidad para [mencionar otras habilidades o cualidades relevantes].

Me impresionó particularmente la capacidad de [nombre del solicitante] para [ejemplos específicos de logros, proyectos o contribuciones destacadas]. 

Su capacidad para [mencionar cualidades o logros específicos relevantes] fue evidente en [proporcionar ejemplos y detalles concretos].

Además de su destacado desempeño profesional, [nombre del solicitante] es una persona amable, confiable y colaboradora. 

Siempre fue un placer trabajar con [nombre del solicitante] debido a su actitud positiva y su capacidad para trabajar eficazmente tanto de manera independiente como en equipo.

Por ello,  recomendaría a [nombre del solicitante] sin dudarlo para [mencionar el puesto o la oportunidad a la que se está postulando]. Estoy seguro/a de que [nombre del solicitante] hará una contribución significativa y se destacará en el nuevo rol o posición.

No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta o necesita más información sobre [nombre del solicitante]. Puede comunicarse conmigo a través de [número de teléfono] o [correo electrónico].

Le agradezco su consideración y estoy a su disposición para brindar cualquier apoyo adicional.

Atentamente,

[Nombre del remitente]

[Cargo del remitente]

[Empresa o institución]

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Segundo modelo de carta de recomendación

[Nombre del remitente]

[Dirección del remitente]

[Ciudad, código postal]

[Teléfono del remitente]

[Correo electrónico del remitente]

[Fecha]

[Nombre del destinatario]

[Cargo del destinatario]

[Empresa o institución]

[Dirección del destinatario]

[Ciudad, código postal]

Estimado/a [Nombre del destinatario],

Me complace escribir esta carta de recomendación en apoyo a [Nombre del solicitante]. Tuve el privilegio de trabajar con [Nombre del solicitante] durante [número de años o período de tiempo] en [contexto de la relación]. Durante este tiempo, he sido testigo de su profesionalismo, habilidades y dedicación, y me complace recomendarlo/a entusiastamente.

A lo largo de nuestra colaboración, [Nombre del solicitante] ha demostrado una excelente capacidad para [mencionar las fortalezas o habilidades clave relevantes para el puesto solicitado]. Su habilidad para [mencionar otras habilidades o cualidades relevantes] es verdaderamente destacable.

Lo que más me impresionó de [Nombre del solicitante] fue su capacidad para [ejemplos específicos de logros, proyectos o contribuciones destacadas]. Sus logros notables incluyen [proporcionar ejemplos y detalles concretos]. Además, [Nombre del solicitante] se distinguió por [mencionar cualidades o logros específicos relevantes].

Además de su desempeño profesional sobresaliente, [Nombre del solicitante] es una persona de confianza, colaboradora y posee excelentes habilidades interpersonales. Siempre se mostró dispuesto/a a apoyar a sus colegas y a trabajar en equipo, lo que lo/a convierte en un valioso/a miembro del equipo.

Con base en mi experiencia trabajando con [Nombre del solicitante], no tengo dudas de que será una adición altamente beneficiosa a [mencionar el puesto o la oportunidad a la que se está postulando]. Su ética de trabajo, habilidades y pasión por [mencionar área o industria] lo/a hacen altamente recomendable.

Si tienes alguna pregunta adicional o si deseas obtener más información sobre [Nombre del solicitante], no dudes en comunicarte conmigo. Puedes contactarme a través de [número de teléfono] o [correo electrónico].

Agradezco tu atención y consideración. Estoy convencido/a de que [Nombre del solicitante] cumplirá y superará todas las expectativas en el nuevo rol o posición.

Atentamente,

[Nombre del remitente]

[Cargo del remitente]

[Empresa o institución]