¿Cómo pedir un aumento de sueldo?

Pedir un aumento de sueldo puede ser una de las tareas más estresantes de nuestra vida profesional. 

Si bien todos deseamos un aumento salarial bien merecido, a menudo dudamos en plantear el tema a nuestro empleador o supervisor.

Sin embargo, es esencial recordar que un aumento de salario es más que un beneficio agradable. Es fundamental tanto para la estabilidad financiera como para el desarrollo profesional. 

Por lo tanto, no solo es su derecho sino también su responsabilidad solicitar un salario justo y adecuado que se alinee con su conjunto de habilidades, desempeño y valor de mercado.

¿Por qué pedir un aumento de sueldo?

Pedir un aumento de sueldo puede ser una buena idea si sientes que tu trabajo y tus responsabilidades han aumentado significativamente desde que comenzaste a trabajar en la empresa. 

También puede ser justificado si has obtenido logros notables y has superado las expectativas en tus tareas y proyectos.

Además, si has investigado el mercado laboral y descubierto que los salarios en tu industria y posición han aumentado desde que te uniste a la empresa, puedes considerar pedir un aumento para asegurarte de que estás recibiendo un salario justo y competitivo.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que pedir un aumento de sueldo también implica asumir ciertos riesgos y puede tener consecuencias, como el rechazo de tu solicitud o una relación tensa con tu empleador. 

Por lo tanto, debes estar preparado para presentar tus argumentos de manera clara y concisa, y ser capaz de demostrar por qué mereces un aumento de sueldo.

Si te sientes perdido o ansioso acerca de cómo pedir un aumento de salario, no estás solo. Muchos profesionales tienen dificultades para iniciar estas conversaciones, por temor a que puedan parecer demasiado codiciosos o exigentes. Pero, no hay necesidad de preocuparse.

 

Con el enfoque y la preparación adecuados, puede solicitar con confianza y eficacia el aumento de salario que se merece.

En el artículo "Argumentos para pedir un aumento de sueldo" se indicó como podría solicitar una mejora salarial, por lo que puede revisarlo para una mejor perspectiva al momento de solicitar dicho incremento.

Recomendaciones para pedir un aumento de sueldo:

A continuación compartimos algunas recomendaciones que le pueden ser útiles: 

Investigue la tasa de mercado para su función

Al considerar solicitar un aumento de salario, un paso clave es investigar la tasa de mercado para su función. 

Esto significa averiguar cuánto ganan las personas en puestos similares y con experiencia similar en su industria y ubicación geográfica. 

Hay varios recursos que puede utilizar para realizar esta investigación, incluidas las bases de datos de salarios en línea, las ofertas de trabajo y las asociaciones de la industria.

Una vez que comprenda la tasa de mercado, puede compararla con su salario actual y determinar si es justo y razonable. 

Conocer la tasa de mercado también puede proporcionar evidencia sólida para respaldar su solicitud de aumento de salario y puede ayudarlo a negociar un salario más alto con su empleador. 

Tenga en cuenta que esta investigación debe ser un proceso continuo, ya que las tasas de mercado pueden cambiar con el tiempo debido a factores como la inflación y los cambios en la demanda de la industria.

Identifique sus logros desde su último aumento

Cuando solicite un aumento de salario, es importante venir preparado con una lista de logros desde su último aumento. 

Esto puede ayudar a demostrar tu valor para la empresa y mostrar que mereces un salario más alto.

Comience por identificar al menos cuatro logros importantes que haya logrado desde su último aumento. 

Estos pueden incluir alcanzar los objetivos de desempeño, asumir responsabilidades adicionales, lograr certificaciones o premios, o contribuir a proyectos o iniciativas importantes. 

Sea específico sobre el impacto que estos logros tuvieron en la empresa, ya sea en términos de mayores ingresos, mayor eficiencia o mayor satisfacción del cliente.

Al mostrar su valor a la empresa a través de logros medibles, es más probable que reciba un aumento de salario que refleje sus contribuciones y su arduo trabajo.

Preparar un caso documentado para el aumento

Preparar un caso documentado para el aumento es un paso esencial cuando se solicita un aumento de salario. 

Para comenzar, debe registrar todos los logros y contribuciones que ha realizado a la empresa durante el último año o desde su último aumento. 

Recuerde cuantificar sus logros con números y estadísticas, como tiempo ahorrado, mayores ingresos o mayor productividad. 

La recopilación de comentarios de sus colegas y superiores también puede ayudar a demostrar su valía para la empresa, así que busque estas opiniones también. Al escribir su caso, asegúrese de usar un lenguaje fuerte y persuasivo. 

Finalmente, asegúrese de programar su solicitud de manera adecuada, por ejemplo, después de un proyecto particularmente exitoso o cuando la empresa haya experimentado un crecimiento significativo. 

Un caso documentado bien preparado, aumenta sus posibilidades de una negociación salarial exitosa y le demuestra a su empleador que se valora a sí mismo y a sus contribuciones a la empresa.

Elija el momento adecuado para acercarse a su empleador

El tiempo lo es todo cuando se trata de pedir un aumento de salario. Es importante elegir el momento adecuado para acercarse a su empleador para aumentar sus posibilidades de obtener una respuesta positiva. 

Aquí hay 4 factores a considerar al elegir el momento adecuado:

1. Ciclo de revisión del desempeño: Considere el ciclo de revisión del desempeño de su empleador. A menudo es más fácil solicitar un aumento de salario durante el proceso de revisión, ya que es un momento natural en el que se esperan negociaciones salariales.

2. Logros: elija un momento en el que recientemente haya logrado algo significativo. Si ha recibido elogios de sus colegas o gerente, este es un momento perfecto para pedir un aumento.

3. Salud financiera de la empresa: Considere el estado actual de las finanzas de la empresa. Pedir un aumento de salario durante los períodos económicamente difíciles de la empresa puede no ser el mejor momento, ya que es posible que los empleadores no tengan los recursos para darle un aumento.

4. El estado de ánimo de su empleador: preste atención a la energía y el estado de ánimo de su empleador cuando se le acerque para pedirle un aumento. 

Si parecen demasiado ocupados, solicite un horario futuro que sea más conveniente para ellos. 

Tener en cuenta estos factores lo ayudará a tomar una decisión táctica y aumentará sus posibilidades de recibir un aumento de salario.

Solicita tu salario deseado y explica por qué lo vales

Pedir un aumento de salario puede ser una perspectiva intimidante para muchos empleados. 

Sin embargo, si ha estado en su empresa durante una cantidad significativa de tiempo y ha asumido responsabilidades adicionales o logrado logros notables, puede ser el momento de negociar un salario más alto que refleje su valor. 

Al realizar su solicitud, es importante que investigue y venga preparado con evidencia para respaldar su salario deseado.

Comience investigando el rango de salario promedio para su puesto en su ubicación geográfica. 

Luego, considere su propia experiencia, habilidades y nivel de responsabilidad dentro de la empresa. 

Si puede demostrar cómo ha contribuido al éxito de la empresa o cómo ha ahorrado dinero a través de su trabajo, puede presentar un caso convincente para un aumento de salario. 

Tenga confianza en su solicitud y explique por qué vale el salario que está pidiendo. Recuerde, es importante ser profesional y respetuoso durante todo el proceso de negociación.

Para concluir, pedir un aumento de salario puede ser una tarea abrumadora, pero con el enfoque, la preparación y la confianza adecuados, puede aumentar sus posibilidades de obtener una respuesta positiva. 

Recuerde investigar, resaltar sus logros y ser claro y específico sobre lo que está pidiendo. Y recuerde, incluso si no obtiene el aumento de salario que esperaba, es importante que continúe trabajando para lograr sus objetivos profesionales y negocie un salario justo y equitativo. ¡Buena suerte!