¿Cómo señalar pretensiones salariales sin contar con experiencia?

En caso no tenga mucha experiencia laboral pero le están solicitando que establezca sus pretensiones económicas, no se preocupe por ello.

Puede incluir sus pretensiones salariales directamente en su currículum vitae en la sección de objetivos o en la sección de resumen profesional o inclusive, en una carta aparte.

Tenga en cuenta que estará compitiendo con otros candidatos, por ello, asegúrese de ser realista y específico en sus expectativas salariales.

Sin duda, puede ser muy complicado solicitar un sueldo determinado cuando recién se está comenzando la carrera laboral.

Cómo señalar pretensiones salariales sin contar con experiencia

Quiere postular a un trabajo pero reconoce que necesita contar con mayor experiencia, pero no es el caso. En este sentido, si es posible que presente una propuesta coherente, pero antes, tome en cuenta lo siguiente.

Al momento de redactar su curriculum vitae, incluya desde sus prácticas pre profesionales hasta sus estudios, ya que esto le permitirá al evaluador conocer como es su candidato.

No olvide que desde sus estudios, es recomendable que busque adquirir de alguna forma, experiencia que le permita sustentar solicitar un salario.

También los cursos y especializaciones suman al momento de postular a una oferta laboral.

En este sentido, al señalar pretensiones salariales sin experiencia es importante ser realista y no sobrevalorarse, pero tampoco subvalorarse. A continuación, se presentan algunas formas informativas de hacerlo:

Investiga el salario promedio en tu área:

Investiga el salario promedio para el trabajo que estás solicitando en tu área geográfica. Esta información está disponible en línea o a través de encuestas de salario.

Señala un rango salarial: 

En lugar de dar un número específico, señala un rango salarial. Por ejemplo, puedes decir que estás buscando un salario entre $X y $Y por hora/mes/año.

Considera tus habilidades y educación: 

Si tiene habilidades y/o educación relevantes para el trabajo, puedes usar eso para justificar un salario más alto. Por ejemplo, si tienes una certificación o un título relacionado con el trabajo, puedes mencionarlo al señalar tus pretensiones salariales.

Sé flexible: 

Si bien es importante tener una idea de cuánto te gustaría ganar, también es importante ser flexible. 

Puede mencionar que estás dispuesto a discutir tu salario una vez que hayas tenido la oportunidad de aprender más sobre las responsabilidades del trabajo y la cultura de la empresa.

Sé honesto y transparente: 

No trates de ocultar tus pretensiones salariales o engañar a tu posible empleador. Sé honesto y transparente desde el principio para establecer una relación de confianza.

No quiero colocar mis pretensiones salariales ¿qué puedo hacer?

En caso no quisiera colocar sus pretensiones económicas, dado que recién está comenzando a trabajar y no tenga claro que puede indicar, no hay problema, siga las siguientes sugerencias.

Por ejemplo, en caso se le solicitara información sobre tus pretensiones salariales en una entrevista o en una solicitud de trabajo, puedes responder amablemente que estás dispuesto a negociar el pago.

Esto podría darse según el rango salarial ofrecido para el puesto y que estás más interesado en la oportunidad de crecer profesionalmente.

Si es posible, haga una investigación sobre los salarios típicos para el puesto y la industria en la que estás interesado, para que puedas tener una idea más clara del rango salarial justo.

Así mismo, puede ser que no tenga experiencia laboral, pero debe buscar resaltar su perfil profesional. En este sentido, debe enfocarse en sus habilidades, experiencia y logros en su currículum vitae, para que los empleadores se centren en tu valor como candidato en lugar de solo en tus pretensiones salariales.

Recuerda que no poner pretensiones salariales en tu currículum no es una práctica inusual, y muchos empleadores esperan negociar los detalles de compensación una vez que han evaluado a los candidatos.

¿Quiere conocer más opciones? revise este artículo:

Como poner pretensiones salariales en un curriculum