Una entrevista de trabajo es uno de los acontecimientos más temidos por la mayoría de las personas. Durante esta entrevista, puede estar en peligro la estabilidad o desarrollo profesional de la persona, lo que genera mucho estrés y miedo.
En la mayoría de los casos, las personas pueden sentir tanto miedo en la entrevista de trabajo por lo que cometen errores, que pueden ir de muy pequeño a muy grandes; generando una respuesta negativa por parte del empleador a la hora de decidir si el entrevistado podría ser un nuevo empleado para la empresa.
Preparar lo externo en la entrevista de trabajo.
Se puede comenzar eligiendo ropa adecuada para la entrevista. Lo mejor es elegir ropa un día antes de la entrevista y saber que colores se deben utilizar para reflejar confianza y estabilidad, los tonos azules, blanco o negro, pueden estimular confianza, mientras los más llamativos, como el rojo o el amarillo, pueden tener el efecto contrario. Durante la elección de la ropa, puede elegir sus prendas favoritas, que le den seguridad.
El lenguaje no verbal es fundamental, por lo que debe buscar aparentar lo menos posible miedo. Todos tienen miedo durante una entrevista de trabajo, y eso no es malo, por el contrario, determina que se está mentalmente sano; lo que se debe lograr, es controlar los miedos al máximo. Una buena forma de no reflejar miedo en el rostro o el cuerpo, es realizar estiramiento antes de la entrevista de trabajo, se puede estirar el cuerpo, y todo el rostro, para que el cuerpo y sobre todo la cara no tengan estrés acumulado.
Preparar lo internno de la entrevista de trabajo
La mayoría de las personas que tienen miedo a la entrevista de trabajo, creen que no son lo suficientemente buenos como para conseguir el puesto, o que alguien mejor se presentará en la entrevista y logrará ese trabajo deseado. Para acabar con este miedo, debe recordar que tiene cosas positivas y hacer que las mismas sean reflejadas durante la entrevista de trabajo. Con respecto a las debilidades, que todas las personas tienen, lo mejor es minimizarlas u olvidarse de ellas.
Se puede repasar el currículo y de esta forma preparase para el momento de la entrevista, en la que se hagan preguntas de él. No se debe aprender el currículo como un dialogo, pero si conocerlo lo suficiente para que se den respuestas naturales. Podría revisar el currículum practicando lo que se preguntaría durante la entrevista y así estar un poco más preparado para cuando llegue el momento de enfrentarse a ella.
Se debe tener en cuenta que el entrevistador es una persona común y corriente. Uno de los grandes problemas que tienen los aspirantes a un trabajo, es el de creer que el reclutador es una persona extraordinaria, que nunca ha pasado por una entrevista; cuando la realidad es lo contrario, esa persona que hoy entrevista, en un momento fue el entrevistado y más que temerle, se debe ver como alguien de quién se puede aprender, tanto en la forma como trata a los subordinados, como en la forma en que se enfrenta a las cosas difíciles.
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