Como renunciar de la mejor manera

A veces es una opción fácil dejar una empresa. Sin embargo, una de las opciones más importantes que puedes hacer en tu carrera es dejar a tu empleador actual de la manera correcta. Como cualquier otra relación, hay fallas y virtudes en cada empresa. Al final de una relación, las personas tienden a centrarse en las fallas.

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Terminar es difícil 

Cuando dejas una empresa, es como romper con un novio o novia. Independientemente de cómo lo hagas, todavía habrá emociones. Cuanto más larga sea la relación, más profundos serán los sentimientos. Ten esto en cuenta durante la separación. Las personas expresan sus emociones de diferentes maneras, así que prepárese para responder con compasión.

Es un mundo pequeño

Es importante no quemar puentes. Nunca sabes de que manera las circunstancias podrían cambiar y ya sea que vuelvas a la empresa que dejaste con un puesto mejor o que alguien de tu empresa ya sea un compañero, un jefe o un colega pueda recomendarte a un mejor trabajo en el futuro.

¿Hacerlo o no hacerlo?

Aquí hay algunas cosas que debes y no debes hacer que pueden ayudar a que la transición sea un poco más fácil para todos.

Escribe y entrega una simple carta de renuncia a tu jefe inmediato y, quizás, a tu Director de Recursos Humanos, si corresponde. Al poner algunos elementos clave por escrito, destaca tu intención de dejar la empresa. También te da la oportunidad de pre-jugar la conversación con tu jefe. La carta debe incluir lo siguiente: tu último día en el trabajo, los elementos abiertos que debe completar antes de irte y cualquier trabajo que debas entregar a otra persona.

No digas nada negativo sobre la compañía o cualquier persona que trabaje para ella. 

Si bien esta es una buena política para emplear en todo momento, es aún más importante cuando te vas. Los empleados descontentos pueden buscarte durante este tiempo para expresar sus sentimientos negativos sobre la compañía o las personas que trabajan para ella. Resiste la tentación de seguir estas conversaciones. Es probable que tus comentarios sean compartidos con otros.

Debes dar la mayor antelación posible para permitir una transición sin problemas.
Típicamente, esto es de dos a cuatro semanas. Usa tu mejor criterio para decidir cuánto tiempo tendrás que tener en cuenta qué es lo mejor para la empresa. Ten en cuenta que también es posible que la compañía te pida que te vayas inmediatamente, especialmente si vas a trabajar para un competidor. Esto no es nada personal y no debe ser considerado un insulto.

Trabaja duro hasta que te vayas. 

Es perfectamente natural contraer la "enfermedad de corto tiempo", ya que mentalmente te has movido a la nueva posición. Ya sea discutiendo películas, libros o relaciones; La gente generalmente recuerda el principio y el final más que el medio.

No tomes nada que no sea tuyo. 

Ya sea una grapadora, un libro que pertenece a la empresa, papel de copia o clips de papel; Déjalos atrás. Mientras estás en eso, ordena un poco.

Ayuda a tu reemplazo. 

Si la compañía contrata a tu reemplazo antes de irte, ofrece capacitarlo. Incluso después de que te hayas ido, es una buena idea dejar un número de teléfono al que te puedan contactar en un horario que sea aceptable para llamar.

No no dañes el correo electrónico, el teléfono o Internet durante sus últimos días. 

Asegúrate de mantener su comunicación tan profesional como la ha tenido durante su mandato.

No hay razón para que todavía no puedas ser amigo cuando se acabe. 

Si tienes cuidado de mantener una buena reputación con la empresa, sus proveedores, sus clientes y empleados; te beneficiara considerablemente Puede que no suceda de inmediato, pero tus caminos se cruzarán de nuevo.